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　　時間：2014年9月30日至10月11日，報考人員可上網(wǎng)查詢結果及未通過初審的理由。通過初審的人員不能再改報其他崗位;未通過資格初審，且仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)的，可再次報名并接受資格初審。

　　(三)網(wǎng)上繳費

　　時間：2014年9月30日9：00-10月12日24：00。資格初審通過的報考人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費。根據(jù)浙財綜字〔2007〕7號文件規(guī)定，繳納考務費40元(每人每科40元)。逾期不辦理繳費手續(xù)的，視作放棄報名資格。

　　同一崗位繳費確認人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的職位，將酌情核減或取消招聘計劃。繳費確認人數(shù)未達到開考比例而取消的招聘崗位，應聘該崗位人員可在規(guī)定的時間內(nèi)改報其他符合條件的招聘崗位，逾期未改報的，視作放棄改報名，退還考務費。

　　(四)下載并打印準考證

　　已完成繳費人員在2014年10月22日-10月24日期間登陸浙江人事考試網(wǎng)(http://www.zjks.com)自行下載、打印準考證，并按準考證明確的要求參加考試。逾期未進行者，視為放棄應聘資格，責任由報名者自負。

　　四、筆試科目及時間

　　筆試內(nèi)容：根據(jù)崗位要求，進行專業(yè)知識測試，部分崗位測試公共基礎知識(詳見招聘計劃表)。筆試成績滿分為100分。

　　筆試時間：2014年10月25日上午 9：00—11：00。

　　應聘人員必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

　　筆試成績可在2014年11月中下旬通過湖州人事人才網(wǎng)(http://www.hzhr.com)查詢。

　　五、資格復審

　　面試前，湖州市人力資源和社會局統(tǒng)一組織市屬招聘單位，在規(guī)定的時間、地點對面試對象進行現(xiàn)場資格條件復審(具體時間地點另行通知)。

　　應聘人員提供的信息和材料必須真實完整且與網(wǎng)上報名信息一致，資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。

　　2014年全日制普通高校應屆畢業(yè)生應提供核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件;社會人員應提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學位證書等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件。應屆畢業(yè)生因原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

　　資格復審開始2天前，相關人員確認不參加資格復審的，將在該職位從筆試成績到低分的順序進行遞補。本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，相關職位不再遞補。

　　六、面試

　　根據(jù)各招聘職位應聘人員筆試成績，從到低分按招聘計劃人數(shù)與應聘人數(shù)1：3的比例確定面試對象。不足1：3的，按實際人數(shù)確定面試對象。

　　面試時間、地點另行通知。

　　采用結構化面試，面試采用100分制，去掉一個最和最低分，計算平均得分;面試合格分數(shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考核對象。

　　考試總成績計算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。面試結束后，依據(jù)總成績，再按各職位擬聘用人數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢對象。若總成績相等，以筆試成績高的為先。

　　湖州市互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室專技崗位、衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位衛(wèi)技類專業(yè)崗位采取專項面試，面試由招聘單位及衛(wèi)生局自行組織，面試時間、地點單獨通知。面試采用100分制，去掉一個最和最低分，計算平均得分;面試合格分數(shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考核對象。

　　七、體檢、考察、聘用

　　體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會部、衛(wèi)生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉和〈公務員錄用體檢手冊(試行)〉》有關規(guī)定執(zhí)行。

　　應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　體檢結束后，按崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定考察對象。考察由各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施，考察標準和程序參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜錄用、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，經(jīng)征求招聘單位主管部門同意后，在相應崗位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補。

　　根據(jù)考生總成績、體檢、考察結果等，確定擬聘用人員名單，并通過湖州人才網(wǎng)(www.hzhr.com)向社會公示7天。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位主管部門進行調(diào)查核實，并提出相應的處理意見，報市人力社保局核準。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　(一)本次公開招聘有關信息指定在湖州市人力資源和社會網(wǎng)(http://www.hzlss.gov.cn)、湖州人才網(wǎng)(http://www.hzhr.com)，招聘過程相關信息(包括入圍面試人員名單、面試通知、擬聘用人員名單等)均在該網(wǎng)站公布，請應聘人員關注。

　　(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在公告發(fā)布之日起5日內(nèi)向湖州市人才資源開發(fā)管理辦公室反映，以便及時研究處理，聯(lián)系電話：0572-2175933。

　　(三)對應聘人員考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關規(guī)定執(zhí)行。

　　九、政策咨詢電話(咨詢時間為工作日時間)

　　市人才資源開發(fā)管理辦公室：0572-2175933。

　　招聘崗位信息敬請咨詢招聘單位或者招聘單位主管部門，咨詢電話詳見招聘計劃表。

　　附件下載>>>

　　1.2014年下半年湖州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表

　　湖州市人力資源和社會局

　　2014年9月26日

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（責任編輯：李明）