(二)考試

包括筆試和面試兩部分，總分為 100 分。如資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)超過5：1的崗位，需進(jìn)行筆試，未超過5：1的崗位，只進(jìn)行面試。

1. 筆試：內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)。

2. 面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同的均參加面試。只進(jìn)行面試的崗位，資格初審合格人員均參加面試。

面試方式為教學(xué)試講。根據(jù)招聘單位提供的各學(xué)科相關(guān)課程內(nèi)容，應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)備課40分鐘，然后抽簽確定試講的順序，當(dāng)場(chǎng)試講不超過15分鐘。招聘單位按招聘崗位組建評(píng)委組(3—5名評(píng)委)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

3. 成績(jī)計(jì)算方法：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

綜合成績(jī)按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)從到低分排名。

只進(jìn)行面試的崗位，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)，面試成績(jī)相同的，以不去除分和最低分排名。

未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)不得低于60分。

(三)體檢

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。

(四)考核

體檢合格人員由用人單位和主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否違反計(jì)劃生育政策等情況進(jìn)行考核，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

(五)遞補(bǔ)

如有體檢或考核不合格者，或主動(dòng)放棄聘用者，不予聘用。經(jīng)縣人社局同意，可按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由招聘單位及主管部門確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交縣人社局審查。審查合格的擬聘人員名單在縣人社局和縣教育局網(wǎng)站予以公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

(七)按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)

公示期滿無異議的，由招聘單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核，縣人社局審批，報(bào)市人社局備案后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)本人學(xué)歷、職稱等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。2018年畢業(yè)生須在2018年7月31日前提供畢業(yè)證、教師資格證，否則，取消聘用。

六、招聘組織與監(jiān)督

成立2018年桃源縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。整個(gè)招聘工作由縣教育局為主，縣委編委辦、縣人社局參與組織實(shí)施。

報(bào)名表投遞郵箱：13337362533@163.com。

咨詢電話：0736-6622400(桃源縣教育局組織人事股)

監(jiān)督電話：0736—6620032(桃源縣紀(jì)委監(jiān)督室)

0736—6625479(桃源縣教育局監(jiān)察室)

原標(biāo)題：2018年桃源縣教育系統(tǒng)高?，F(xiàn)場(chǎng)招聘教師公告

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2018年桃源縣教育系統(tǒng)高校現(xiàn)場(chǎng)招聘教師崗位條件及數(shù)量表.xls

湖南省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表.doc

桃源縣教育局

2018年5月16日

（責(zé)任編輯：李明）