2018湖北孝昌縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗43人公告（第公告【招1人】

三、考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試、面試均采取100分制，筆試占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。“三項目”考生，填寫政策加分申請表批準后，筆試成績加5分。

1、筆試

筆試采取閉卷方式進行，分為教育類、衛(wèi)生類和綜合類三類，筆試卷面分100分，報考教育類崗位的筆試側(cè)重于通用能力測試和教學基礎知識測試，報考衛(wèi)生醫(yī)技護崗位的筆試側(cè)重基本醫(yī)學、醫(yī)療知識和醫(yī)技護人員專業(yè)技能測試，報考綜合類崗位的筆試側(cè)重于基本素質(zhì)測試和通用能力測試。

筆試時間：2018年5月26日9:00至11:30，地點詳見準考證。

筆試成績在孝昌縣人民政府網(wǎng)公布。

2、面試

衛(wèi)生類和綜合類崗位面試側(cè)重于崗位適應能力測試，采取評委當場評分的方式進行，面試總分100分。教育類崗位面試側(cè)重教育教學能力的測試，采取說課的方式進行，面試總分100分。

面試入圍人員比例一般按照崗位比例1：3確定(不足1:3的，進入面試人員筆試成績需達到50分及以上)，面試入圍人選按筆試成績分崗位從到低分的順序確定，筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進入面試。

面試前進行資格復審，面試入圍人員須攜帶有效身份證、筆試準考證、畢業(yè)證以及招聘崗位要求的相關證書(證明)原件，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點辦理資格審查手續(xù)，不按照指定時間地點參加資格審查或資格審查不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。

面試人員名單在孝昌人民政府網(wǎng)站上公告，面試時間和地點另行通知。

四、擬聘人員

按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績從到低分的順序確定(只有1人進入面試的其面試成績需達到70分)，并在孝昌人民政府網(wǎng)站上公告?？偝煽儗嵭邪俜种?，按筆試成績50%加上面試成績50%計算，總成績末位并列者，如果綜合成績出現(xiàn)并列，按筆試成績從到低分排序錄取，出現(xiàn)再并列的，采取加試方式確定人選。

五、體檢

體檢由用人單位和用人單位主管部門共同組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執(zhí)行，費用由擬聘人員承擔。

體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對象，出現(xiàn)的名額空缺，按該崗位總成績的排序依次遞補(遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。

六、考察

對體檢合格的擬聘人員進行考察，考察由縣人力資源和社會局組織，用人單位參與。主要考察擬聘人員的政治立場、法紀觀念、職業(yè)道德、思想作風、工作態(tài)度和工作實績等。

因考核不合格出現(xiàn)的名額空缺，按該崗位總成績的排序依次遞補(遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。

七、聘用

體檢、考核結束后，將符合條件的擬聘人員在孝昌人民政府網(wǎng)站上公示7天。公示無異議后，由用人單位按程序辦理相關人事手續(xù)，聘用人員放棄不再遞補。此次招聘人員在本單位最低服務期5年。

八、招聘工作紀律

招考工作全程接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督，對招考中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

九、本公告由孝昌縣人力資源和社會局負責解釋。

(未盡事宜另行公告)