(3)高校畢業(yè)生，應同時具備下列條件：

①“雙”世界大學和學科建設高校醫(yī)學類專業(yè)全日制本科以上畢業(yè)生或急需緊缺專業(yè)的普通高校醫(yī)學類專業(yè)全日制本科以上畢業(yè)生(心理學專業(yè)限醫(yī)學院校)。

②具有相應的執(zhí)業(yè)醫(yī)師證。

③2018年、2019年應屆畢業(yè)生或未就業(yè)的往屆畢業(yè)生。

④本科畢業(yè)生年齡原則上在25周歲以下(2018年引進的應為1993年1月1日以后出生;2019年引進的應為1994年1月1日以后出生)，碩士畢業(yè)生年齡原則上在30周歲以下(2018年引進的應為1988年1月1日以后出生;2019年引進的應為1989年1月1日以后出生)，博士畢業(yè)生年齡原則上在35周歲以下(2018年引進的應為1983年1月1日以后出生;2019年引進的應為1984年1月1日以后出生)。

⑤符合崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的，不得報名：

1. 受過刑事處罰人員、被開除公職人員。

2. 在各級公務員、事業(yè)單位招聘考試中被認定有作弊行為

或不誠信記錄，且處理期未滿人員。

3. 依照有關法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、程序及要求

自本公告發(fā)布之日起受理報名事宜。符合引進條件及崗位要求、有意向來慶發(fā)展的，可登陸大慶人才工作網(www.dqrcgz.gov.cn)人才引進報名入口，按要求填寫，只能填報一個崗位，所填內容信息要準確，如信息填寫不實，影響引進的，由本人負責。報名結束后，嚴格履行資格審查、能力測評、組織考察、研究決定等程序。

四、有關政策待遇

從市轄區(qū)以外引進的人才，享受以下政策待遇：

(一)具有正高級專業(yè)技術職務任職資格，享受國務院特殊津貼或國家有突出貢獻的中青年專家，給予50萬元安家費，提供50萬元科研啟動經費;享受省政府特殊津貼或省級有突出貢獻的中青年專家，給予40萬元安家費，提供30萬元科研啟動經費;具有10年以上本行業(yè)工作經歷，給予30萬元安家費。

(二)具有副高級專業(yè)技術職務任職資格，享受省政府特殊津貼或省級有突出貢獻的中青年專家以上的給予30萬元安家費;具有8年以上本行業(yè)工作經歷，給予20萬元安家費。

(三)“雙”世界大學建設高校全日制博士研究生，給予10萬元安家費。在大慶購買住房的，給予5萬元補貼。

(四)“雙”世界大學建設高校全日制碩士研究生或“雙”世界學科建設高校全日制博士研究生，給予5萬元安家費。在大慶購買住房的，給予5萬元補貼。

(五)“雙”世界大學建設高校全日制本科畢業(yè)生或“雙”世界學科建設高校全日制碩士研究生或其他院校全日制博士研究生，給予3萬元安家費。

(六)引進的醫(yī)療實用人才，給予10萬元安家費。

(七)“雙”世界學科建設高校醫(yī)學類專業(yè)全日制本科畢業(yè)生或普通高校醫(yī)學類專業(yè)全日制碩士研究生，給予2萬元安家費。

(八)普通高校醫(yī)學類專業(yè)全日制本科畢業(yè)生，給予1萬元安家費。

(九)引進人才列事業(yè)編制管理。

(十)市屬、醫(yī)院根據(jù)單位實際情況，還可以給予引進人才相關待遇。

五、其他事宜

(一)引進計劃兩年內有效，實行動態(tài)管理，實時更新。的引進計劃以大慶人才工作網(www.dqrcgz.gov.cn)發(fā)布為準。

(二)引進計劃實施期間，教育和衛(wèi)生人才的引進數(shù)量、在職人才和畢業(yè)生的引進數(shù)量，可根據(jù)人才引進實際情況進行調整。

(三)本公告未盡事宜，由中共大慶市委組織部負責解釋。

(四)聯(lián)系電話：0459—6370017。

原標題：大慶市屬教育衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)人才和管理人才“雙百培養(yǎng)計劃”人才引進公告

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1. 大慶市屬專業(yè)人才和管理人才引進計劃表

2. 大慶市屬醫(yī)院專業(yè)人才和管理人才引進計劃表

中 共 大 慶 市 委 組 織 部

大 慶 市 教 育 局

大慶市衛(wèi)生和計劃生育委員會

2018年5月25日

（責任編輯：李明）