2014年江西省直單位計(jì)劃遴選292名公務(wù)員

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　　近日，江西省啟動(dòng)2014年度省直單位遴選公務(wù)員工作，計(jì)劃遴選292名公務(wù)員。在今年的遴選工作中，江西允許外省的地市及以下機(jī)關(guān)的江西籍公務(wù)員報(bào)考，江西省政府金融辦的職位甚至還面向全國(guó)。

　　今年不僅遴選職位數(shù)大幅增加，從往年的70多個(gè)增加到292個(gè)，而且遴選范圍也進(jìn)一步擴(kuò)大，允許外省的地市及以下機(jī)關(guān)的江西籍公務(wù)員報(bào)考，江西省政府金融辦的職位甚至還面向全國(guó)。同時(shí)，江西對(duì)面試和差額考察的比例作了調(diào)整，各職位的具體比例將根據(jù)其遴選人數(shù)而有所差異。此外，江西本次遴選還注重加強(qiáng)對(duì)考生工作實(shí)績(jī)和職業(yè)道德素質(zhì)的考察，要求入圍面試的考生提交一份近三年的個(gè)人工作業(yè)績(jī)報(bào)告，要求加強(qiáng)對(duì)遴選人員的檔案核查，進(jìn)一步選人用人的匹配性和度。

　　此舉不僅有效彌補(bǔ)了上級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍來(lái)源比較單一、經(jīng)歷比較簡(jiǎn)單的缺陷，而且有利于上級(jí)機(jī)關(guān)更好地了解基層情況和群眾需求，使領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)思路更加符合基層實(shí)際，決策更加科學(xué)合理。(原標(biāo)題：江西省計(jì)劃遴選292名公務(wù)員)

（責(zé)任編輯：李明）