3.資格審查。由河北北方學院人事處依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果及筆試、面試有關事項由人事處通過郵件或電話形式通知。

4、開考比例：崗位報考人數與招聘人數的比例不低于3：1，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。

5、準考證發(fā)放：考生領取準考證時間、地點由河北北方學院

人事處確定并負責通知考生。

(二)筆試

筆試采取閉卷的方式，筆試內容按照招聘崗位設置，教師崗位進行專業(yè)知識測試，測試應聘人員的專業(yè)知識;專職輔導員、教輔管理崗位工作人員進行專業(yè)知識測試及職業(yè)能力測試，測試應聘人員的專業(yè)知識及綜合素質，所有考試不指定考試輔導用書，考試時間另行通知?？荚囉扇耸绿幗y(tǒng)一組織，每科試卷滿分100分。

(三)面試

所有參加筆試的應聘人員均可參加面試，筆試與面試安排在同一天進行。

1. 資格復審。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準考證、畢業(yè)證、學位證等相關材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。

2.面試。教師崗位面試形式為試講、答辯;主要測試應聘人員個人綜合素質、課堂教學活動、專業(yè)水平、科研實踐能力及運用專業(yè)知識的能力。專職輔導員、教輔管理崗位面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行100分。面試全過程由紀檢部門全程監(jiān)督。

(四)成績計算及錄取

總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分，最低合格分數線60分。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

對筆試、面試和總成績均在60分以上的應聘者進行排名。

(五)體檢、考察

根據考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從到低分確定參加體檢人選。如比例內末位考生考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學歷(學位)較高者，筆試成績較高者。體檢工作統(tǒng)一組織，體檢前一天確定體檢醫(yī)院，并嚴格做好工作。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，可執(zhí)行國家規(guī)定的相關體檢標準)。

體檢合格的，由河北北方學院人事處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。

(六)公示

經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(www.hbrsw.gov.cn)、河北北方學院網站(http://www.hebeinu.edu.cn)顯著位置進行公示，公示期7個工作日。

(七)聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員按相關規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事項

通過河北人社網(www.hbrsw.gov.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息;通過河北北方學院(http://www.hebeinu.edu.cn)網站公布招聘過程中的筆試成績、面試成績、資格復審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關信息。

在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

政策咨詢電話：0313-4029150(河北北方學院人事處)

監(jiān)督舉報電話：0311-88616879(省人力資源和社會廳)

原標題：河北北方學院2018年公開招聘工作人員公告

河北北方學院

2018年6月1日

（責任編輯：李明）