(二)考試：

　　考試分為筆試和面試兩類，滿分均為100分。

　　1、筆試包括《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩項(xiàng)內(nèi)容。筆試成績(jī)=《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考試成績(jī)×50%+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試成績(jī)×50%?？荚嚥恢付◤?fù)習(xí)用書，不舉辦培訓(xùn)班。

　　2、筆試具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證規(guī)定內(nèi)容為準(zhǔn)。參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。

　　3、筆試成績(jī)適時(shí)在洛陽(yáng)人才網(wǎng)(http://www.lyhero.com)發(fā)布。

　　4、根據(jù)筆試成績(jī)，按照職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例從到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。

　　5、面試。資格審查通過(guò)的考生方可進(jìn)入面試，參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證，面試時(shí)間另行通知。

　　6、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績(jī)低于70分者不予聘用。

　　7、考生總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)?？忌偝煽?jī)將在洛陽(yáng)人才網(wǎng)(http://www.lyhero.com)進(jìn)行公示。

　　8、考生總成績(jī)相同者，依次按照筆試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)、學(xué)歷層次高者聘用。

　　(三)體檢

　　1、根據(jù)考生總成績(jī)，按照計(jì)劃補(bǔ)錄聘用人數(shù)，從到低分按1：1.5的比例(四舍五入)確定體檢對(duì)象。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。由補(bǔ)錄領(lǐng)導(dǎo)小組確定專業(yè)體檢機(jī)構(gòu)按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3、體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　(四)政審

　　體檢合格的考生，按照職位計(jì)劃聘用人數(shù)1：1.2的比例從到低分確定參加政審對(duì)象。

　　參加政審對(duì)象從社區(qū)協(xié)勤補(bǔ)錄領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)取政審表，完成填寫和提交相關(guān)證明材料后提交社區(qū)協(xié)勤補(bǔ)錄領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　綜合考評(píng)結(jié)果由社區(qū)協(xié)勤補(bǔ)錄領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)請(qǐng)社區(qū)協(xié)勤補(bǔ)錄領(lǐng)導(dǎo)小組確定補(bǔ)錄人員名單。

　　(五)聘用

　　1、政審合格者為擬補(bǔ)錄的社區(qū)協(xié)勤，擬補(bǔ)錄人員名單在洛陽(yáng)人才網(wǎng)(http://www.lyhero.com)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

　　2、公示期滿無(wú)異議的，由“洛陽(yáng)市人事人才開發(fā)有限公司”與擬聘用人員簽定勞動(dòng)合同(合同期限為3年，試用期為3個(gè)月)，并接受派遣到洛陽(yáng)市城市區(qū)(不含吉利區(qū))社區(qū)開展相關(guān)工作。

　　3、補(bǔ)錄的社區(qū)協(xié)勤，應(yīng)提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù);未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　4、補(bǔ)錄的社區(qū)協(xié)勤在上崗前由市公安局負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格的由“洛陽(yáng)市人事人才開發(fā)有限公司”簽訂勞動(dòng)合同，按網(wǎng)格差額人數(shù)分配上崗;崗前培訓(xùn)或試用期考核不合格者，取消聘用資格或由“洛陽(yáng)市人事人才開發(fā)有限公司”與本人解除勞動(dòng)合同。

　　(六)工資福利待遇

　　補(bǔ)錄人員同原招錄的社區(qū)協(xié)勤人員享受同等的工資福利等待遇。

　　社區(qū)協(xié)勤的工資福利標(biāo)準(zhǔn)及收入分配辦法參照洛陽(yáng)市城市公安文職人員B類人員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(七)紀(jì)律與監(jiān)督

　　凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、培訓(xùn)、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄考試、招聘資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、招聘資格。

　　社區(qū)協(xié)勤補(bǔ)錄工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。

　　(八)其他

　　面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)按照補(bǔ)錄工作進(jìn)程，具體時(shí)間安排另行通知。

　　1、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、培訓(xùn)、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。

　　2、對(duì)考生報(bào)考資格與條件的審查貫穿招錄全過(guò)程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。

　　3、此次招聘各個(gè)階段的成績(jī)核算和名次排序等，男、女考生分別進(jìn)行。

　　4、本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項(xiàng)，以及通知、公告均在洛陽(yáng)人才網(wǎng)(http://www.lyhero.com)和人才市場(chǎng)綜合樓一樓予以公示。因不及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息造成的不利后果，由本人自負(fù)?？忌缬幸蓡?wèn)，可在工作時(shí)間撥打下列有關(guān)電話咨詢。

　　政策咨詢：0379-63133347 0379-60207799

　　附件1：資格初審表.xls

　　附件2：單位同意報(bào)考證明.doc

　　洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局

　　洛陽(yáng)市公安局

　　2014年10月20日

（責(zé)任編輯：李明）