98%考生在瀏覽：事業(yè)單位考試資訊|事業(yè)單位考試技巧|事業(yè)單位考試題庫(kù)|更多備考信息

　　(二)考試。

　　擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)按1：3比例設(shè)置，未達(dá)到比例的職位相應(yīng)核減職數(shù)或不予開考。筆試、技能及面試試題的命題及相關(guān)評(píng)卷工作委托院外專業(yè)考試機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)人士負(fù)責(zé)。考前對(duì)監(jiān)考及其他工作人員進(jìn)行職責(zé)、紀(jì)律等相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，上級(jí)主管部門及紀(jì)檢監(jiān)察部門派人監(jiān)督巡考。考試分筆試(滿分100分)、技能考試(滿分100分)、結(jié)構(gòu)化面試(滿分100分)三部分;考試總成績(jī)?yōu)?00分，按筆試成績(jī)占40%、技能考試占30%、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占30%的比例加權(quán)合成考試總成績(jī)，考生成績(jī)保留二位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入計(jì)算);三部分考試當(dāng)天內(nèi)完成。

　　1、筆試(40%)：筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。

　　(1)筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)(或以電話通知)。

　　(2)筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)(或以電話通知)。

　　(3)筆試內(nèi)容：主要是所競(jìng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)，分為臨床醫(yī)療、影像、藥學(xué)共3個(gè)專業(yè)。

2014年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位筆試面試課程推薦

　　2、面試(30%)：

　　(1)面試時(shí)間：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)(或以電話通知)。

　　(2)面試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)(或以電話通知)。

　　(3)面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、專業(yè)水平、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。 面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)分。

　　3、技能考核(30%)：

　　技能考核主要考核應(yīng)聘者的工作表現(xiàn)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能等。臨床醫(yī)療、藥學(xué)、影像專業(yè)技能考核以書面方式。

　　(三)體檢

　　根據(jù)招聘職位的考生總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢人選;考生考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高的考生確定為體檢人選;應(yīng)聘人員加權(quán)總成績(jī)須達(dá)到60分以上才能進(jìn)入體檢。體檢不合格的，可在報(bào)考相應(yīng)職位的考生中按總成績(jī)從到低分依次確定遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織，對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn);體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　(四)考察和公示

　　由招聘單位組成考核小組，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員等方面的情況;并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。在體檢和考核合格的考生中擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，經(jīng)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核并報(bào)上級(jí)主管部門審定后在蚌埠市衛(wèi)生局網(wǎng)、蚌埠市第五人民醫(yī)院網(wǎng)等統(tǒng)一發(fā)布公示7個(gè)工作日。

　　(五)錄用

　　公示無異議后按相關(guān)政策和程序辦理錄用手續(xù)，逾期不辦理者視為自動(dòng)放棄，所缺職位在報(bào)考相應(yīng)職位的考生中從到低分依次確定遞補(bǔ)人選(遞補(bǔ)僅限一次)?？疾旃窘Y(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

　　五、招聘監(jiān)督

　　1.工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，凡違反紀(jì)律、徇私舞弊、失職瀆職者，將嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定予以處理。

　　2事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

　　3.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，對(duì)違反公開招聘辦法招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

　　4.為確保此次公開招聘考試客觀公正，紀(jì)檢監(jiān)察部門將全程參與，實(shí)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

　　咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話:3950106

　　六、錄用說明：

　　1、招聘的臨床醫(yī)療專業(yè)本科生，經(jīng)錄用簽定人事代理合同，并發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼2萬元，外地人員醫(yī)院提供住宿;

　　2、醫(yī)學(xué)影像、臨床藥學(xué)，經(jīng)錄用簽定人事代理合同;

　　3、招聘的臨床醫(yī)療(大專)定向在社區(qū)服務(wù)中心，經(jīng)錄用簽定勞動(dòng)合同。

　　本方案由蚌埠市第五人民醫(yī)院組織人事科負(fù)責(zé)解釋。

　　(原標(biāo)題：蚌埠市第五人民醫(yī)院2014年下半年人員公開招聘公告)

　　2014年10月20日

　　>>點(diǎn)擊返回：中公網(wǎng)校事業(yè)單位考試網(wǎng)    

　　2014年事業(yè)單位全年免費(fèi)直播公開課，考試課程，備考資料！

　　2014年事業(yè)單位筆試協(xié)議課程，五星，順利， ！

　　2014年事業(yè)單位面試課程“1對(duì)6演練+ 理論專講=！”

（責(zé)任編輯：李明）