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　　鄭州市衛(wèi)生局：0371—67170835;

　　鄭州市財(cái)政局：0371—67180713;

　　鄭州市殘疾人聯(lián)合會(huì)：0371—67183653;

　　鄭州市文物局：0371—67189425;

　　鄭州飯店：0371—66760297;

　　黃河飯店：0371—67809786;

　　鄭州市畜牧局：0371—67178921;

　　中共鄭州市委黨校：0371—67187582;

　　鄭州市文化廣電新聞出版局：0371—69095824;

　　鄭州市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)：0371—67883918;

　　鄭州市科技局：0371—67185509;

　　鄭州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作委員會(huì)：0371—67170719;

　　鄭州市教育局：0371—66962327;

　　鄭州市城市管理局：0371—67171620;

　　鄭州市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)：0371—67188917;

　　鄭州市住房公積金管理中心：0371—67172655;

　　鄭州市住房和房地產(chǎn)管理局：0371—67889908;

　　鄭州市民政局：0371—67180937;

　　鄭州市水務(wù)局：0371—67721820。

　　四、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

　　(一)筆試

　　1. 筆試時(shí)間為2014年11月9日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以打印準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生持本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

　　2. 筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試兩科，各占筆試總成績(jī)的50%，工勤崗位只考公共基礎(chǔ)知識(shí)，教師崗位只考教育基礎(chǔ)知識(shí)。博士及副高職稱以上人員參加此次事業(yè)單位公開招聘的，可以免筆試直接進(jìn)入面試，其筆試成績(jī)按照相同專業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績(jī)計(jì)算;也可選擇參加筆試，其筆試成績(jī)按照其本人實(shí)際考試的成績(jī)計(jì)算。

　　3. 筆試成績(jī)?cè)卩嵵菔腥肆Y源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

　　(二)面試

　　1. 面試資格。根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員。人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布，同時(shí)由各招聘單位通知應(yīng)試者本人。筆試有缺考、作弊或一科成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

　　應(yīng)試者根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等(留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)證書原件和復(fù)印件2份參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。應(yīng)試者通過面試資格確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取由鄭州市人力資源和社會(huì)局發(fā)放的《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。

　　同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補(bǔ)的意見，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，方可按計(jì)劃進(jìn)行面試。

　　2. 面試人員公示。進(jìn)入面試人員名單在鄭州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

　　3. 面試內(nèi)容。面試工作由鄭州市人力資源和社會(huì)局會(huì)同主管委局、招聘單位統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)知識(shí)測(cè)試(實(shí)際技能測(cè)試)的方式進(jìn)行，滿分為100分。其中，結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)知識(shí)測(cè)試(實(shí)際技能測(cè)試)的面試成績(jī)?yōu)椋航Y(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%+專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)(實(shí)際技能測(cè)試)×60%。工勤崗位采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試加實(shí)際技能測(cè)試的方式進(jìn)行，滿分為100分。其中，結(jié)構(gòu)化面試加實(shí)際技能測(cè)試的面試成績(jī)?yōu)椋航Y(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%+實(shí)際技能測(cè)試成績(jī)×60%。教師崗位采取試講方式進(jìn)行，滿分為100分。面試中有缺考、作弊或一項(xiàng)成績(jī)?yōu)榱惴值?，均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié);增加專業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H技能測(cè)試的崗位，其專業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H技能測(cè)試的原始成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予錄取。

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（責(zé)任編輯：李明）