(四)考察與體檢

1.考察：城區(qū)教育局根據(jù)招聘考核招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組上報(bào)的報(bào)考人員教學(xué)技能考核及面試成績(jī)由至低分按招聘崗位數(shù)1：1.2或1：1.5的比例確定考察人選。教學(xué)技能考核及面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

招聘(城區(qū)教育局)具體組織實(shí)施考察工作?？疾鞈?yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾靸?nèi)容主要為報(bào)考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，并對(duì)報(bào)考者資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考察工作小組要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。考察后，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可由招聘提出申請(qǐng)，報(bào)城區(qū)教育局同意，從教學(xué)技能考核及面試合格人選中按總成績(jī)由至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

各招聘(城區(qū)教育局)考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘(城區(qū)教育局)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。

2.體檢：由招聘及其城區(qū)教育局組織到指定縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行))》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自付。

(五)公示、審批

1.公示：根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果，對(duì)擬招聘對(duì)象進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

2.審批：經(jīng)公示無(wú)異議的，報(bào)城區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)審定，同意后辦理手續(xù)。

(六)辦理聘用手續(xù)。由招聘填寫(xiě)《南寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘(組織考核)工作人員審核表》，經(jīng)城區(qū)教育局審核，報(bào)城區(qū)人社局辦理聘用手續(xù);招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員在聘用崗位的最低服務(wù)年限為5年。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)各招聘(城區(qū)教育局)要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作有序開(kāi)展。

(二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)屬實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，遵守工作紀(jì)律。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終，報(bào)考者、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

五、其他

(一)報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解武鳴區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布的情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)聯(lián)系方式：

1.咨詢(xún)電話

(1)招聘、聯(lián)系人及聯(lián)系電話(詳見(jiàn)附件1：2018年南寧市武鳴區(qū)事業(yè)單位雙向選擇招聘工作人員崗位計(jì)劃表);

(2)南寧市武鳴區(qū)教育局人事教育股：0771—6220045.

2.監(jiān)督電話

(1)南寧市武鳴區(qū)教育局： 0771-6228511;

(2)南寧市武鳴區(qū)人力資源和社會(huì)局0771-6222413。

原標(biāo)題：2018年南寧市武鳴區(qū)教育系統(tǒng)通過(guò)雙向選擇招聘中小學(xué)教師簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>

南寧市武鳴區(qū)教育系統(tǒng)雙向選擇招聘教師崗位計(jì)劃表.docx

南寧市武鳴區(qū)教育系統(tǒng)雙向選擇招聘教師報(bào)名登記表.doc

南寧市武鳴區(qū)教育局

2018年6月29日

公告來(lái)源：http://www.nnrc.com.cn/news/news-show.php?id=8809

（責(zé)任編輯：李明）