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　　三、考試內(nèi)容和方法

　　(一)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　統(tǒng)一筆試按照“干什么，考什么”的原則，采取分類(lèi)考試的方式進(jìn)行，筆試科目共分兩類(lèi)：醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)和綜合類(lèi)。醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)按不同專(zhuān)業(yè)類(lèi)別，分護(hù)理學(xué)(本科)、護(hù)理學(xué)(專(zhuān)科中專(zhuān))、臨床醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)技術(shù)和麻醉學(xué)13個(gè)專(zhuān)業(yè)分別考察從事崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí);綜合類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。筆試類(lèi)別詳見(jiàn)附件需求計(jì)劃表中的筆試類(lèi)別一欄;筆試考一科，委托國(guó)家有關(guān)考試機(jī)構(gòu)實(shí)施命題。筆試不指定專(zhuān)門(mén)教材。

2014年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘筆試面試課程推薦

　　筆試時(shí)間：2014年11月29日 09:00—11:00

　　筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證

　　筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，由到低分按5倍的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

　　(二)面試

　　面試工作在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市衛(wèi)生計(jì)生委和招聘單位嚴(yán)格按照《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作規(guī)程》(青人辦發(fā)〔2009〕146號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(青人社發(fā)〔2011〕29號(hào))的精神，貫徹“公開(kāi)、公平、公正”的要求，嚴(yán)密組織實(shí)施。

　　根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采用答辯+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方法，主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。面試方案與筆試成績(jī)同步在青島市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.qdphb.gov.cn)和青島市衛(wèi)生人才網(wǎng)站(http://www.wsrc.cn)上予以公布。面試成績(jī)于面試當(dāng)天在招聘網(wǎng)站公布。

　　四、成績(jī)核算

　　本簡(jiǎn)章所有招聘崗位按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　五、體檢考察

　　根據(jù)總成績(jī)，分招聘崗位，按1：1.2比例確定體檢考察人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入體檢考察人員(如筆試、面試成績(jī)都相同，則加試筆試)。市衛(wèi)生計(jì)生委和招聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織體檢考察。對(duì)放棄體檢考察資格或體檢考察不合格造成的空缺，報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可從進(jìn)入同一崗位體檢考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　六、誠(chéng)信調(diào)查

　　應(yīng)聘人員體檢考察合格后，實(shí)施誠(chéng)信調(diào)查，符合規(guī)定方可辦理聘用手續(xù)。

　　七、聘用

　　對(duì)考試、體檢考察和誠(chéng)信調(diào)查合格人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，連同資格審查、考試、體檢考察等原始材料，報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、紀(jì)律

　　公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　九、有關(guān)說(shuō)明

　　1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2.取消或核減計(jì)劃、筆試成績(jī)、面試方案、面試成績(jī)及擬錄用人員名單等信息在青島市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.qdphb.gov.cn)和青島市衛(wèi)生人才網(wǎng)站(http://wwww.wsrc.cn)上予以公布。

　　3.政策咨詢(xún)電話(huà)：0532-82876209、82892012

　　網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)支持電話(huà)：0532-82892016

　　監(jiān)督電話(huà)：0532-85912523

　　招聘單位咨詢(xún)電話(huà)(詳見(jiàn)附件《計(jì)劃表》)

　　(原標(biāo)題：2014年青島市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘第二批工作人員簡(jiǎn)章)

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　　2014年青島市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘第二批工作人員計(jì)劃表

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（責(zé)任編輯：李明）