2.考試的組織管理

考試工作由沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)局牽頭組織，區(qū)教育局配合實(shí)施，區(qū)相關(guān)紀(jì)檢組織全程監(jiān)督。

3.考試時(shí)間、地點(diǎn)見《考試通知書》。參加考試的考生憑《考試通知書》及本人有效居民身份證(不含過期身份證及身份證復(fù)印件)參加考試。

報(bào)考人員總成績(jī)?cè)谧载暼耸驴荚嚲W(wǎng)和區(qū)人社局、區(qū)教育局政務(wù)公開欄上發(fā)布。

六、體檢

考試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如考試總成績(jī)相同，則進(jìn)行加試考試，按加試考試成績(jī)確定排序。

體檢由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)籌組織安排。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。未按時(shí)領(lǐng)取體檢通知或未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在同一崗位考生中按考試總成績(jī)(或加試考試成績(jī))高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢。

七、考察

考察由區(qū)教育局和用人單位具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。

區(qū)外報(bào)考的教師在接到考察通知后10個(gè)工作日內(nèi)，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位和部門出具的同意調(diào)動(dòng)的書面證明。不能在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄，出現(xiàn)的缺額，在同一崗位考生中按考試總成績(jī)(或加試考試成績(jī))高低依次等額遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。

考察后不符合聘用條件不予聘用的，在同一崗位考生中按考試總成績(jī)(或加試考試成績(jī))高低依次等額遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。遞補(bǔ)考察人員仍不符合聘用條件的不予聘用，出現(xiàn)的空缺，不再遞補(bǔ)。

八、公示

區(qū)教育局確定擬聘用人員后，報(bào)區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)(www.zgrsks.com.cn)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、考試總成績(jī)及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示5天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示不合格和公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

九、審核確認(rèn)及聘用

經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，填寫《沿灘區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員審批表》一式三份，報(bào)沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)，對(duì)通過審核確認(rèn)的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。未按時(shí)報(bào)到又無正當(dāng)理由的，從該次公開招考報(bào)名之日起，1年內(nèi)取消其參加沿灘區(qū)事業(yè)單位公開招聘、選聘工作人員的報(bào)名資格。

聘用人員到崗后按原崗位等級(jí)進(jìn)行聘用，完善相關(guān)聘用合同。區(qū)外考入的教師，在沿灘區(qū)教育系統(tǒng)最低服務(wù)年限為5年。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

為考試工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考試工作的公正性、嚴(yán)肅性、性，對(duì)考試工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事管理工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)?？荚嚬ぷ饕杂X接受監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在考試的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事管理規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

十一、本公告由沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)局、沿灘區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋

原標(biāo)題：2018年沿灘區(qū)沿灘中學(xué)、仙市中學(xué)、沿灘小學(xué)、逸夫小學(xué)和仙市小學(xué)公開考調(diào)教師的公告

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沿灘區(qū)考調(diào)教師報(bào)名表

2018年沿灘區(qū)沿灘中學(xué)、仙市中學(xué)、沿灘小學(xué)、逸夫小學(xué)、仙市小學(xué)公開考調(diào)教師崗位一覽表

自貢市沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)局 自貢市沿灘區(qū)教育局

2018年7月11日

（責(zé)任編輯：李明）