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　　2. 網(wǎng)上繳費。報名人員在通過網(wǎng)上報名后，于2014年11月24日上午8:00至11月29日下午5:30期間登錄報名系統(tǒng)繳費，報名費為50元/人。本次考試?yán)U費采用網(wǎng)上付費的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場收費點，報考人員需開通網(wǎng)上銀行方能支付報名費用。

　　3. 網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報名的報考人員，在規(guī)定的時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站打印《筆試準(zhǔn)考證》，并按《筆試準(zhǔn)考證》上的要求參加考試。《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

　　(三)考試

　　考試采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

　　筆試：

　　1. 筆試工作委托撫州市組織實施。筆試時間為2014年12月13日上午9:00—11:00，考點設(shè)在市本級。具體事項詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　2. 筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》(不指定教材)，題型為客觀題，采取閉卷方式，滿分為100分。綜合基礎(chǔ)知識科目考試主要測試考生應(yīng)具備的理論素養(yǎng)、知識水平、綜合素質(zhì)及能力等?？荚噧?nèi)容大致為：政治理論知識占15%左右、法律基礎(chǔ)知識占20%左右、管理知識占15%左右、公文寫作與處理知識占20%左右、職業(yè)道德知識占10%左右、文學(xué)常識占10%左右、國情國策與時事政治占10%左右。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以咨詢、政策解答等形式的培訓(xùn)輔導(dǎo)均與主辦方無關(guān)。

　　3. 確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績劃出最低合格分?jǐn)?shù)線。凡考生筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為調(diào)劑和面試對象。

　　4. 考生應(yīng)考注意事項?？忌鷳{有效身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。遺失(過期)身份證者，必須在考前持貼有與報名表同底照片的公安機關(guān)戶籍證明，到撫州市辦理準(zhǔn)考手續(xù)。

　　5. 考生可登錄報名網(wǎng)站查詢本人筆試成績。

　　面試：

　　1. 面試工作統(tǒng)一由市人力資源和社會局組織實施。一般崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。專業(yè)技能強的崗位，面試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識，不參加結(jié)構(gòu)化面試。具體面試內(nèi)容見《崗位表》，時間、地點和方式另行通告。

　　2. 面試入闈人員的確定。具體人員名單在撫州市人力資源和社會局網(wǎng)站、撫州市人事考試網(wǎng)上公布。在確定入闈面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

　　(1)確定第一批入闈面試人員。在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線人員中，從到低分按報考崗位確定第一批入闈面試人員名單，一般招聘崗位按以下比例確定入闈面試人員：計劃招聘數(shù)為4人及以下時，面試比例為3：1;計劃招聘數(shù)為5人時，面試人數(shù)按12人確定;計劃招聘數(shù)為6人及以上時，面試比例為2：1。

　　(2)網(wǎng)上公開調(diào)劑。對未達(dá)上述比例導(dǎo)致面試人數(shù)不足的崗位，在網(wǎng)上進(jìn)行公開調(diào)劑。調(diào)劑期間，凡筆試達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，但第一批未入闈面試的人員，如符合調(diào)劑崗位的資格條件，均可在網(wǎng)上自愿重新報名參加調(diào)劑。公開調(diào)劑結(jié)束后，按公開調(diào)劑公告的崗位和名額從到低分確定第二批入闈面試人員。

　　(3)確定短缺專業(yè)人才入闈面試人員。在公開調(diào)劑結(jié)束后，按一般招聘崗位比例仍達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的崗位，原則上可視為短缺專業(yè)人才，其招聘崗位可降為以下面試比例：計劃招聘數(shù)為4人及以下時，面試比例可降為2：1;計劃招聘數(shù)為5人時，面試人數(shù)可降為9人;計劃招聘數(shù)為6人及以上時，面試比例可降為1.5：1(計算結(jié)果四舍五入)。

　　(4)確定等額入闈面試人員。對達(dá)不到短缺專業(yè)人才規(guī)定面試人數(shù)的崗位，如出現(xiàn)等額入闈面試的情形，則報考該崗位的考生筆試成績應(yīng)超出該類試卷的最低合格分?jǐn)?shù)線20%(含)，方可入闈面試。

　　(5)確定取消或調(diào)減的崗位。計劃調(diào)減按照不足調(diào)減1個計劃不調(diào)減的原則進(jìn)行，計劃調(diào)減表在網(wǎng)上公布。

　　3. 面試前資格審查

　　(1)面試前的資格審查由市人社局統(tǒng)一組織，市直單位主管部門和各縣(區(qū))人社局負(fù)責(zé)具體實施。具體事項另行在網(wǎng)上進(jìn)行公告。

　　(2)資格審查內(nèi)容。面試入闈人員在資格審查時須提供本人身份證、畢業(yè)證(其他學(xué)歷需認(rèn)證的，需提供相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證材料)、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位要求的證件(證明)原件和復(fù)印件、本人近期與報名表同底一寸彩照以及《撫州市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》。下列人員還需提供如下材料：

　　崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員還須提供相應(yīng)的用人單位蓋章的證明材料。機關(guān)事業(yè)單位在編人員還須提供所在單位及主管部門及各級組織人社部門出具的同意報考證明。

　　(3)未在規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄。對不符合報考條件和崗位條件的，取消面試資格。

　　(4)資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告崗位要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

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（責(zé)任編輯：李明）