1.筆試?？荚嚳颇繛椤豆不A(chǔ)知識》，命題和閱卷由平順縣2018年公開引進高層次人才工作領(lǐng)導組委托有關(guān)專家或?qū)I(yè)機構(gòu)組織，按照“統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷”的方式進行，形式為閉卷，時間為120分鐘，總分100分。

筆試人員必須按照《筆試考試準考證》規(guī)定的時間、地點，攜帶《筆試考試準考證》、身份證及《筆試考試準考證》要求的相關(guān)用具參加筆試(身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致)，缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加筆試，同一崗位設(shè)置人數(shù)最后一名筆試成績并列的，一并確定為參加能力測試人選，被確定的參加能力測試人選筆試成績不得低于60分。

2.能力測試。采取說講課(報考教師崗位)和結(jié)構(gòu)化面試的方式進行能力測試，著重考察應試者的語言表達、綜合分析、邏輯思維、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等，采取百分制，當場評分，當場亮分，當場宣布，同一崗位設(shè)置人數(shù)最后一名能力測試成績并列的，需進行能力測試加試，被確定的考察考核人選能力測試成績不得低于70分。

參加能力測試人員必須按照《能力測試通知書》規(guī)定的時間、地點，攜帶《能力測試通知書》、身份證參加能力測試(身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致)，缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加能力測試。

3.考察考核。①審核考察考核人選檔案。②考察了解：2018年應屆畢業(yè)生，主要通過征求所在學院及意見，走訪同學、老師，家訪等形式進行談話了解;往屆畢業(yè)生，征求所在社區(qū)意見，走訪親戚朋友、家訪等進行談話了解;在職人員，征求所在單位和主管部門意見，進行民主測評和談話了解。③與考察考核人選進行談話了解。④征求相關(guān)部門意見。

(三)體檢

考察考核后確定體檢人選，體檢在指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消引進資格。

不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。

本環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時，按能力測試成績從到低分依次遞補。

(四)公示

經(jīng)考察考核、體檢合格的人員，確定為擬引進人選。對擬引進人選名單在平順縣政府網(wǎng)和《今日平順》予以公示，公示時間為7個工作日，公示期間受理舉報。凡舉報經(jīng)查證屬實的，取消引進資格。

(五)聘用審批

被引進人員須按規(guī)定時間到用人單位報到，辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為放棄引進資格。被引進人員按規(guī)定實行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為一年，有工作經(jīng)歷的試用期6個月。試用期滿考核合格后，辦理正式聘用手續(xù)(事業(yè)編制);考核不合格，取消聘用資格。聘用后，原則上在聘用崗位上工作滿5年后方可流動。

四、監(jiān)督檢查

為確保本次引才工作公開、公平、公正進行，接受社會各界的監(jiān)督。

1.本次引才工作嚴格實行任職回避和公務回避。

2.無論工作人員還是報考人員在本次引才過程中出現(xiàn)違紀行為，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行責任追究。

咨詢電話：0355—8922032

舉報電話：0355—7712380 18335512380。

本公告由平順縣2018年公開引進高層次人才工作領(lǐng)導組負責解釋，未盡事宜由領(lǐng)導組研究決定。

原標題：長治市平順縣2018年公開引進高層次人才的公告

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2018年平順縣公開引進高層次人才崗位設(shè)置表.xlsx

2018年平順縣公開引進高層次人才報名登記表.docx

2018年7月27日

文章來源：http://www.tyszyf.gov.cn/news_view.php?id=1109

（責任編輯：李明）