2.考察

堅持實事求是，客觀公正的原則，對進入考察環(huán)節(jié)人員先進行資格復審。資格復審時，報名人員應提供報名崗位所要求的本人身份證、畢業(yè)證、學位證(未領取畢業(yè)證和學位證的應屆畢業(yè)生應提供畢業(yè)院校出具的本人基本信息、上學時間、學歷、專業(yè)、畢業(yè)證明等)、學歷證書電子注冊備案表(學信網打印)、個人檔案托管部門出具的檔案托管證明等材料。留學人員須同時提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關證件;已參加工作的人員須同時提供單位和主管部門同意報名的介紹信。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，將取消該報名人員資格。

資格復審合格后，由用人單位及主管部門采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑢ζ湔嗡枷?、道德品質等方面進行全面考察?？疾靸热葜饕ǎ簯獙卯厴I(yè)生主要考察在校學習期間的學習情況、思想政治表現等;已就業(yè)畢業(yè)生，主要考察其在單位的思想政治表現、業(yè)務能力、工作實績等;未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在社區(qū)、村委會的思想政治表現等。

考察環(huán)節(jié)出現名額空缺時，按專業(yè)能力測試成績依次遞補。

(三)體檢

考核結束后，對考核合格人員進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢人員名單、體檢時間和地點等信息在原報名網站進行公布。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。

體檢環(huán)節(jié)出現名額空缺時，不再進行遞補。

(四)公示

根據考核和體檢結果，確定擬引進人才名單，在陽城縣政府網站進行公示，公示時間為7個工作日。

(五)聘用與管理

公示期滿無異議的擬引進人才，填寫《陽城縣事業(yè)單位公開引進高層次人才審批表》(一式四份)。經引進人才工作領導組審核后辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

擬引進人才須與引進單位簽訂協議書，納入事業(yè)編制管理。在該單位服務年限不少于五年，服務年限內不得調動工作。

引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內。試用期滿進行全面考察，根據考察結果，決定續(xù)聘或解聘。

根據引才崗位具體要求，國家規(guī)定有職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格準入的崗位，五年內(含試用期)須取得相應職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證，否則予以解聘。

四、咨詢與監(jiān)督

公開引進人才期間，相關信息在陽城縣政府網站進行發(fā)布，請隨時關注網上發(fā)布的報名時間、考核時間、體檢時間及注意事項等。引進人才工作全程接受紀檢監(jiān)察、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，同時設立咨詢、監(jiān)督電話。

咨詢電話：縣人社局 0356--4239373

18735636100

監(jiān)督電話：縣委組織部 0356--4239356

縣人社局 0356--4239370

特別提示：本次引進人才不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。專業(yè)名稱可參照山西省公務員報考專業(yè)分類指導目錄，也可參照教育部門的專業(yè)目錄。

原標題：陽城縣部分事業(yè)單位公開引進高層次人才公告

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陽城縣事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位名額及條件一覽表.xls

陽城縣公開引進高層次人才工作領導組辦公室

2018年8月3日

來源：http://www.yczf.gov.cn/Item/109542.aspx

（責任編輯：李明）