2014年上海市事業(yè)單位定向招聘殘疾人公告【招40名】

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　　(二)考試方法和內(nèi)容

　　1、考試分筆試和面試。

　　2、普通崗位的筆試為閉卷考試，由上海市職業(yè)能力考試院統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試科目為《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》(考試大綱詳見附件3)。筆試日期為2014年12月21日進(jìn)行，考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

上海事業(yè)單位筆試課程推薦

　　3、本次事業(yè)單位專場(chǎng)招聘普通崗位筆試設(shè)最低錄取分?jǐn)?shù)線。成績(jī)達(dá)到最低錄取分?jǐn)?shù)線以上的考生，每一崗位根據(jù)筆試成績(jī)從到低分，按1:3的比例確定面試人數(shù)，由招聘單位和上級(jí)主管部門根據(jù)崗位要求組織面試。少于1:3的，考生直接進(jìn)入面試。無考生達(dá)到筆試最低錄取線的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　4、筆試成績(jī)于2015年1月22日在上海“21世紀(jì)人才網(wǎng)”公布?？忌鷳{姓名、殘疾證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。面試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位負(fù)責(zé)通知。

　　5、面試由招聘單位上級(jí)主管部門及招聘單位組織。面試主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，組織者可選擇答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行。面試成績(jī)低于60分的，作為綜合成績(jī)不合格處理。

　　6、本次招聘中的部分醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境監(jiān)測(cè)、體育訓(xùn)練、信息技術(shù)和藝術(shù)研究等專業(yè)技術(shù)崗位，采取由招聘單位按專業(yè)組織考試和面試的方法，不參加上述的普通崗位筆試。筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知。筆試的最低錄取分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入面試人員的比例，以及面試的組織方法等均按上述原則進(jìn)行。

　　(三)體檢和考察

　　按照筆試、面試成績(jī)4:6比例，計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)第一名者進(jìn)入體檢(若前一名體檢不合格，由后一名依次替補(bǔ))。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《上海市殘疾人公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，由招聘單位統(tǒng)一組織到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

　　考察由各招聘單位組織，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。

　　(四)公示和聘用

　　根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬聘用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”、上級(jí)主管部門和本單位網(wǎng)站或其他媒體上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示如無異議，由招聘單位辦理聘用手續(xù);公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果決定是否聘用。

　　應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　擬聘人員在正式聘用前自行放棄的，由綜合成績(jī)后一名依次替補(bǔ)并按規(guī)定程序?qū)ζ溥M(jìn)行體檢、考察、公示、聘用。

　　三、聯(lián)系方式及咨詢電話:

　　上海市人力資源社會(huì)局事業(yè)單位人事管理處，電話：23110176

　　上海市殘疾人聯(lián)合會(huì)，電話：52370409

　　監(jiān)督電話：23111111轉(zhuǎn)市人力資源社會(huì)局紀(jì)委(監(jiān)察室)

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　　1：2014年上海市事業(yè)單位面向殘疾人招聘崗位簡(jiǎn)章.xls

　　2：2014年上海市事業(yè)單位面向殘疾人招聘單位咨詢電話一覽表.doc

　　3：上海市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱.doc

　　4：2014年上海市事業(yè)單位面向殘疾人招聘考試考務(wù)問答.doc

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