為了加強醫(yī)院高層次人才隊伍建設，醫(yī)院核心競爭力和整體實力，結合醫(yī)院實際情況，制定醫(yī)院高層次人才引進管理辦法。

一、指導思想

實施人才興院，以“推動深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展”為實踐載體，建立完善高層次人才引進培養(yǎng)的激勵機制，加強人才隊伍能力建設，調(diào)整人才結構，加大高層次人才引進培養(yǎng)力度，緊緊抓好人才培養(yǎng)、吸引和使用三個環(huán)節(jié)，在各學科專業(yè)分布、結構比例、數(shù)量上，完成改善人才隊伍結構的主要預期目標。以重點學科為依托，以為核心，圍繞重大項目凝聚學術隊伍的人才組織模式，加強科學研究領軍型人才的培養(yǎng)，加快領先學科建設，建立?？苹瘏^(qū)域醫(yī)療服務中心，為醫(yī)院改革與發(fā)展提供有力的科技支撐。

二、引進對象：院士、行業(yè)領軍人才、學科(方向)帶頭人、臨床專家、業(yè)務骨干。

三、引進條件

(一)基本條件

1、身體健康，能從事醫(yī)療、教學、科研一線工作，除院士和行業(yè)領軍人才外，年齡原則上不超過50周歲，具有博士學歷(學位)或高級職稱。

2、工作嚴謹，作風正派，具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。

3、在所從事領域具有較高的專業(yè)技術能力或?qū)W術造詣。

4、掌握本專業(yè)發(fā)展動態(tài)，具有本學科或?qū)I(yè)國內(nèi)先進水平。

(二)業(yè)績條件

1、院士：中國科學院院士或中國工程院院士，或同類國(境)外科學院或工程院院士。

2、行業(yè)領軍人才：國家重點基礎研究發(fā)展計劃首席科學家;國家三大獎(自然科學獎、科技進步獎、發(fā)明獎)一等獎前3名、二等獎前2名獲獎人;國家自然科學基金重大項目、國家自然科學基金杰出青年基金、國家科技支撐計劃項目、國家科技重大專項等主持人;獲得行業(yè)內(nèi)認可的人才計劃項目人選等。

3、學科(方向)帶頭人：長期從事臨床、教學、科研工作，在醫(yī)學基礎或臨床研究方面取得了國內(nèi)外同行公認的重要成就，具有較強的奉獻協(xié)作精神和組織管理能力，善于培養(yǎng)青年人才，注重學術梯隊建設，能帶領一支創(chuàng)新團隊持續(xù)協(xié)同攻關。滿足下列條件中的2條以上(其中第1條為必備條件)：

(1)或省級臨床重點?？?、重點學科的學術;

(2)近5年承擔重大科研項目(國家重點基礎研究發(fā)展計劃、國家自然科學基金重大項目、國家自然科學基金杰出青年基金、國家科技支撐計劃、國家科技重大專項等)或主持省部級二項以上重大科研項目;

(3)近5年公開發(fā)表中文核心期刊論文不少于6篇且有較大影響力，或被SCI收錄論文3篇以上且合計影響因子≥5.0(其中至少1篇影響因子≥3.0);

(4)獲國家三大獎(自然科學獎、科技進步獎、發(fā)明獎)二等獎以上(前3名)，或近5年省部級科技進步獎二等獎以上(前2名)。

4、臨床專家

長期在臨床教學科研一線工作，業(yè)務技術能力達到省內(nèi)或國內(nèi)外同行公認的較高水平。滿足下列條件中的2條以上(其中第1條為必備條件)：

(1)臨床重點專科，省級重點學科、特色?？频幕?qū)？乒歉?

(2)掌握某一診療領域的核心關鍵技術，或某種疑難疾病的診療技術在省內(nèi)處于領先地位;

(3)近5年主持國家或省級科研項目1項;

5、業(yè)務骨干

具有較好的臨床業(yè)務、科研和教學能力，能夠獨立開展創(chuàng)新性的臨床或科研工作。滿足下列條件(其中第1條為必備條件)：

(1)具有碩士學歷，年齡在45周歲以下，具有副高以上職稱(掌握相關診療領域核心關鍵技術或某種疑難疾病的診療技術在本地區(qū)內(nèi)處于領先地位的人員可適當放寬條件);

(2)近5年主持或省部級科研項目1項;

(3)近5年公開發(fā)表中文核心期刊論文3篇及以上，或被SCI收錄論文1篇以上。

三、引進計劃

(一)院士、行業(yè)領軍人才，醫(yī)學相關專業(yè)。

(二)學科(方向)帶頭人，專業(yè)不限。

(三)臨床專家，專業(yè)不限。

(四)業(yè)務骨干。

1、臨床科室：

麻醉科、婦科、產(chǎn)科、心血管內(nèi)科、消化內(nèi)二科、血液內(nèi)科、風濕免疫科、內(nèi)分泌科、腎臟內(nèi)科、眼科、重癥醫(yī)學科、皮膚性病科、老年醫(yī)學科。

2、醫(yī)技科室

病理科、超聲科、核醫(yī)學科。

四、有關待遇

在醫(yī)院相關規(guī)定基礎上進行協(xié)商處理。

五、引進程序

(一)應聘者提交個人簡歷。醫(yī)院承擔應聘者的所有信息責任。

(二)符合條件人員，醫(yī)院在15個工作日內(nèi)組織安排考核考查。

(三)醫(yī)院根據(jù)考核考查意見，研究確定擬聘人員。

(四)簽訂聘用合同。

(五)醫(yī)院承擔應聘者往返差旅費、等。

六、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：楊寶亮 趙錚

辦公電話：0453-6602172 / 6602372

手 機：13836315561/18714442022

郵 箱：474518920@qq.com

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原標題：牡丹江醫(yī)學院附屬紅旗醫(yī)院引進高層次人才公告

牡丹江醫(yī)學院附屬紅旗醫(yī)院人事科

2018年8月15日

文章來源：http://www.mdjyxyfshqyy.org.cn/yygl_detail/newsId=1457.html

（責任編輯：李明）