(三)面試

　　筆試結(jié)束后，由市人力社保局劃定統(tǒng)一合格分?jǐn)?shù)線，按照招聘計(jì)劃數(shù) 1 : 1.5 的比例從到低分確定面試對(duì)象。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分?？忌鷳{準(zhǔn)考證、面試通知書和本人身份證原件參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員證件不齊全、不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試資格。

　　(四)體檢、考察

　　面試結(jié)束后，市人力社保局按考生筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例計(jì)算總成績(jī)(總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位，尾數(shù)四舍五入)。然后按招聘計(jì)劃數(shù)1：1.2 的比例從到低分(若總成績(jī)相等以筆試成績(jī)高的排位在前)確定體檢、考察對(duì)象。

　　體檢由市人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理;報(bào)考人員憑體檢通知書、本人身份證原件參加體檢，證件不齊全及不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

　　考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

　　體檢、考察有放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示、聘用

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例、總成績(jī)從到低分確定聘用對(duì)象。擬聘用對(duì)象在市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、衢州就業(yè)網(wǎng)公示7天。公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議的，按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示反映問(wèn)題查實(shí)并不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期的，取消聘用資格。

　　(六)勞動(dòng)合同和工資待遇

　　村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)工作人員被聘用后需與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期限3年,試用期3個(gè)月。工作人員正式聘用后的年收入按衢州市區(qū)上一年全社會(huì)在崗職工平均工資水平確定，同時(shí)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　特別提示：招聘過(guò)程相關(guān)信息指定衢州市人力資源和社會(huì)網(wǎng) (www.qzrls.com)、衢州就業(yè)網(wǎng)(www.qz91.gov.cn)公布、衢州人才網(wǎng)(http://www.qzrcw.com)，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話通知。

　　咨詢電話：3052322 8881839

　　(原標(biāo)題：衢州市人力資源和社會(huì)局關(guān)于招聘高校畢業(yè)生到市托管街道所屬村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)工作的公告)

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　衢州市招聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)工作人員報(bào)名表.doc

　　衢州市人力資源和社會(huì)局

（責(zé)任編輯：李明）