2014年浙江慈溪市民政局及所屬單位招聘公告【11人】
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因工作需要,慈溪市民政局及所屬單位向社會(huì)公開招聘編外用工11名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
共招11名,具體招聘計(jì)劃詳見附件。
二、招聘條件
(一)思想政治素質(zhì)好,品行端正,遵紀(jì)守法。
(二)須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,且符合招聘崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)要求。
(三)身體健康。
(四)符合招聘崗位要求的其他條件(詳見附件)
三、招聘辦法
招聘采取報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2014年12月3日-5日。
2、報(bào)名地點(diǎn):慈溪市青少年宮北路198號(hào)慈溪市民政局二樓會(huì)議室。
3、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,每人限報(bào)1個(gè)崗位,并接受資格初審。報(bào)名人員需提供以下材料:(1)報(bào)名表;(2)身份證原件及復(fù)印件;(3)戶口簿原件及復(fù)印件;(4)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;(5)從業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件;(6)相關(guān)工作經(jīng)歷證明;(7)一寸免冠照1張。
(二)筆試
筆試主要測(cè)試與招聘崗位相關(guān)的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)以及工作人員基本素養(yǎng)等內(nèi)容,筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)實(shí)行百分制,根據(jù)筆試成績(jī)從到低分,按規(guī)定比例確定面試對(duì)象。崗位招聘計(jì)劃數(shù)2名及以下的按1:3,3名及以上的按1:2確定,不足的按實(shí)際人數(shù)。
(三)面試
主要對(duì)面試人選的交際能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、判斷能力、反應(yīng)能力、舉止儀表等進(jìn)行面對(duì)面的測(cè)試。面試成績(jī)實(shí)行百分制,滿分為100分,不足60分者淘汰。
面試結(jié)束后計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)由折合成百分制的筆試成績(jī)的50%與面試成績(jī)的50%計(jì)算合成。
(四)體檢
根據(jù)總成績(jī)從到低分按照1:1比例確定參加體檢人選。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢不合格者淘汰,同時(shí)在報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按總成績(jī)從到低分確定體檢替補(bǔ)人員,體檢合格后進(jìn)入考察。
(五)考察
體檢合格人員為考察對(duì)象,考察時(shí)間另行通知??疾熘饕獌?nèi)容為學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)??疾旖Y(jié)果分為合格和不合格,不合格者淘汰。同時(shí),在報(bào)考崗位的面試合格人員中按照從到低分順序替補(bǔ),重新進(jìn)行體檢和考察。
(六)公示
按照總成績(jī)從到低分擇優(yōu)確定擬聘用人員名單,經(jīng)公示3天后無異議的,將按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(七)待遇及管理
聘用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同,聘用以后的有關(guān)管理和待遇,按照編外用工管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消聘用資格。按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期,試用期考核不合格者,解除聘用手續(xù)。
四、其他相關(guān)事項(xiàng)
(一)招考咨詢電話:63016665,聯(lián)系人:程紅
(二)本公告由慈溪市民政局負(fù)責(zé)解釋。
(原標(biāo)題:關(guān)于慈溪市民政局及所屬單位公開招聘編外用工的公告)
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2.慈溪市民政局及所屬單位公開招聘編外用工報(bào)名表.doc
慈溪市民政局
2014年11月24日
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(責(zé)任編輯:李明)
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