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　　為滿足市衛(wèi)生和計劃生育委員會直屬事業(yè)單位補充工作人員的需要，根據(jù)《四川省人事廳 四川省機構編制委員會辦公室關于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)[2006]9號)、《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會廳關于轉發(fā)<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)[2011]36號)和《四川省人力資源和社會廳關于進一步加強急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員考核招聘有關事宜的通知》(川人社辦發(fā)〔2014〕263號)精神，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，經(jīng)市委編辦和市人力資源和社會局同意，市衛(wèi)生和計劃生育委員會直屬事業(yè)單位擬面向社會直接考核招聘84名高層次人才和緊缺專業(yè)人員?，F(xiàn)將有關事項公告如

　　(本公告同時在四川省人事考試網(wǎng)(http://www.scpta.gov.cn/)、攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花人事考試網(wǎng)(http://www.pzhpta.gov.cn/)發(fā)布。

　　一、招聘單位及名額

　　本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳《2014年攀枝花市衛(wèi)生和計劃生育委員會直屬事業(yè)單位考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

　　二、招聘范圍及條件

　　(一)招聘范圍：2015年高校應屆畢業(yè)生或符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中：2015年高校應屆畢業(yè)生必須在2015年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù);其他人員必須在資格復審結束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書。

　　(三)招聘條件

　　1.報考者應同時具備的條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)擁護中華人民共和國憲法;

　　(3)遵紀守法，品行端正;

　　(4)具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　(5)符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關回避的規(guī)定;

　　(6)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

　　招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件見《崗位表》。報考人員本人學位證以及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，與所報考崗位“學歷(學位)”和“學科或專業(yè)”(指與學歷學位相對應的專業(yè)條件)兩欄的學歷、專業(yè)資格條件要求應相符;不符者，請勿報考，否則取消其報考(聘用)資格的責任自負。

　　(7)年齡在18周歲-35周歲(即1978年12月8日-1996年12月8日期間出生)，《崗位表》中部分博士研究生、碩士研究生和具有中級及以上衛(wèi)生專業(yè)技術職務的高層次人才年齡放寬到40周歲(即1973年12月8日-1996年12月8日期間出生)。

　　2.有下列情況之一者，不得報考：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的。

　　(2)曾被開除公職的。

　　(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　(5)有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進行招聘。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2014年12月8日起，截止時間詳見《崗位表》。

　　2.報名方式：報名采取網(wǎng)絡報名或現(xiàn)場報名方式進行。報考人員選擇其中一種報名方式進行報名,報名時免收報名費。

　　3.報名辦法

　　(1)網(wǎng)絡報名：報名人員登錄四川省人事考試網(wǎng)(http://www.scpta.gov.cn/)、攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花人事考試網(wǎng)(http://www.pzhpta.gov.cn/)下載《攀枝花市衛(wèi)生和計劃生育委員會2014年直屬事業(yè)單位考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》，見附件2)，如實、準確填寫相關報名信息(每人限報一個崗位)，并將《報名信息表》電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱(見《崗位表》)。

　　(2)現(xiàn)場報名：報考人員填寫《報名信息表》2張，攜帶本人身份證原件及復印件2份、畢業(yè)證或學歷證明等原件及復印件2份、1寸免冠近照2張，到招聘單位現(xiàn)場報名(詳細地址見《崗位表》)。招聘單位或主管部門也可自行組織相關人員到高校接受報考人員現(xiàn)場報名。

　　(二)資格審查。招聘單位根據(jù)相關規(guī)定和招聘條件，對應聘人員資格、條件和相關材料進行審核。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。

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（責任編輯：李明）