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　　4.總成績的計算

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　考生總成績小數(shù)點后保留兩位小數(shù)。

　　考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在伊濱區(qū)管委會網(wǎng)站(http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”專欄)予以公布，請屆時登陸查看。

　　總成績并列時，依次按學(xué)歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考生總成績，按擬聘用計劃1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行，體檢費用考生自理。

　　體檢相關(guān)事宜將通過伊濱區(qū)管委會網(wǎng)站(http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”專欄)予以公示，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。

　　(六)考察

　　對于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計劃，按考生總成績從到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)的有關(guān)規(guī)定和辦法，對進入考察人員進行考察資格復(fù)查。

　　因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補。

　　(七)公示和聘用

　　考察和資格復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知7日內(nèi)報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。被聘用的人員，試用期為1年，試用期內(nèi)的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，由用人單位和主管部門對擬聘用人員進行綜合考核，考核合格的納制管理，區(qū)組織人事局辦理有關(guān)手續(xù)，最低服務(wù)期限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動，考核不合格的解除聘用關(guān)系。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格初審、筆試、面試、面試資格確認、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作由紀(jì)委全程監(jiān)督。

　　本方案解釋權(quán)由伊濱區(qū)組織人事局負責(zé)解釋。

　　原標(biāo)題：伊濱區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員實施方案

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　　伊濱區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員相關(guān)附件.doc

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（責(zé)任編輯：李明）