4.近期同底1寸彩色免冠照片2張。

　　考生報名時，只能選擇一個符合條件的崗位報名。重慶主城九區(qū)以外的人員可委托報名，委托報名除須提供上述報名材料外還須出具委托書。對行政編制人員報考參公事業(yè)編制崗位的，在辦理調動手續(xù)前需本人書面申請調整編制，原編制性質根據遴選單位屬性自然調整。

　　(三)考試

　　考試由區(qū)調配領導小組辦公室統一組織實施?？荚嚪譃楣P試、面試兩部分，分值均為100分?？偝煽冇嬎惴绞綖椋嚎偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　各崗位遴選指標與報名人數須達到1：3的筆試比例方可開考，達不到筆試比例的視具體情況遞減或取消遴選指標(按“實際報名人數×開考比例”的公式計算確定遴選指標，計算結果出現小數的按四舍五入法處理)。每一輪成績達到60分者，方可進入下一輪程序。每輪成績、進入下一輪考試人員名單及考試總成績在九龍坡區(qū)人力資源和社會網、九龍坡區(qū)機關公示欄上公示。

　　1.筆試

　　筆試時間：2014年12月19日(具體考試時間、地點詳見《準考證》)。

　　考生于2014年12月18日(上午9:00-12:00，下午1:00-5:00)在報名點憑身份證領取《準考證》。筆試采取閉卷方式進行?？荚嚳颇繛椤毒C合基礎知識》，考試內容以《綜合基礎知識》(2013年6月重慶出版/重慶出版社出版)為依據。

　　2.面試

　　面試時間為2014年12月21日，具體面試事宜見筆試成績通告。

　　參加面試人選的確定方法為：根據筆試總成績由到低分，按1：2的比例確定面試人員，若進入面試的最后一名出現并列，則并列人員同時進入面試;達不到1：2的，由區(qū)調配領導小組辦公室研究決定是否繼續(xù)進行遴選。

　　面試人員面試時須攜帶準考證、身份證，在規(guī)定時間到指定地點參加面試。面試結束后，進入下一遴選程序的人員不得無故放棄，違者記入個人信息，3年內不得轉任(含遴選方式的轉任)。

　　(四)體檢

　　按報考同一崗位考生總成績從高到低順序，根據崗位遴選指標1：1等額確定體檢對象。若進入體檢人員的總成績出現并列時，依次按綜合基礎知識、面試成績從高到低的順序確定進入體檢人選;若上述各項成績都相同，則報經區(qū)調配領導小組同意后加試一場面試，并按加試成績從高到低依次確定最終體檢人選。若體檢不合格或自愿放棄體檢的，則按同一崗位考生總成績從高到低順序依次遞補。

　　體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求執(zhí)行。遴選單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)調配領導小組同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由報考人員本人承擔。

　　(五)考察

　　由區(qū)調配領導小組辦公室組成考察組，對體檢合格人員思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行全面。若考察不合格或經確認自愿放棄的，則按報考同一崗位考生的總成績從高到低順序依次遞補。如遞補人選總成績并列的，按筆試成績從高到低的順序來確定，筆試成績也并列的，則同時列為考察人選。

　　(六)公示和辦理轉任手續(xù)

　　經區(qū)調配領導小組研究確定擬遴選人員后，對擬遴選人員在九龍坡區(qū)人力資源和社會網、九龍坡區(qū)機關公示欄公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規(guī)定辦理轉任手續(xù)。

　　四、紀律要求

　　重慶市九龍坡區(qū)紀律檢查委員會負責對遴選單位和考試機構的工作進行監(jiān)督、檢查。各相關單位和人員要嚴格執(zhí)行干部人事紀律，主動接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。對違反有關規(guī)定和紀律的行為，要按照有關規(guī)定嚴肅處理。

　　本簡章由重慶市九龍坡區(qū)調配領導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：68780794　61968935

　　重慶市九龍坡區(qū)機關事業(yè)單位工作人員調配領導小組辦公室2014年下半年公開遴選工作人員公告

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　　1.2014下半年九龍坡區(qū)遴選工作人員崗位一覽表.doc

　　2.2014下半年九龍坡區(qū)遴選工作人員報名登記表.doc

　　3. 承諾書(樣式).doc

　　重慶市九龍坡區(qū)

　　機關事業(yè)單位工作人員調配領導小組辦公室

　　2014年12月3日

（責任編輯：李明）