五、體檢和考察

面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)從到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

體檢由西青區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織實(shí)施，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

考察由西青區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織實(shí)施，考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

體檢、考察結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。

六、公示

根據(jù)體檢、考察情況，對(duì)擬聘用人員在西青人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位及擬聘用人員基本情況。公示期為5天。

七、備案、聘用及待遇

公示期滿后，沒有影響聘用問題的，派遣到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作，并簽訂5年期限勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月(以簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間為準(zhǔn))，試用期計(jì)入勞動(dòng)合同期限。西青區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作人員為編外管理人員，工資由區(qū)財(cái)政全額，薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照《西青區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作人員管理辦法》制定，薪酬包括崗位工資、學(xué)歷工資、工齡工資、考核工資、績(jī)效工資、五險(xiǎn) (養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))、住房公積金。

八、遞補(bǔ)

對(duì)于在招聘過程中出現(xiàn)自動(dòng)放棄和取消資格的情況，經(jīng)研究同意后，可從報(bào)考同一崗位且考試成績(jī)合格人員中，按考試成績(jī)由到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

報(bào)考人員要樹立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開招聘過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。

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原標(biāo)題：2018年西青區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站招聘工作人員公告

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2018年西青區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站招聘工作人員計(jì)劃表

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（責(zé)任編輯：李明）