教育類、衛(wèi)生類筆試考試內容為主要考核招聘崗位所必需的公共知識、專業(yè)知識、業(yè)務素質和工作技能，分為《公共基礎知識》與《專業(yè)基礎知識》兩科。《公共基礎知識》包括法律、政治、歷史、經濟、管理、科技等知識。《專業(yè)基礎知識》測試內容為崗位、行業(yè)要求的專業(yè)基礎知識。

綜合類筆試內容分為《公共基礎知識》與《綜合應用能力測試》兩科?！豆不A知識》包括法律、政治、歷史、經濟、管理、科技等知識。《綜合應用能力測試》主要測試報考者的綜合應用能力，主要考察其運用相關知識、綜合分析問題和解決問題的能力。

筆試不指定參考書目，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試成績于2018年11月中旬在荊州市人力資源和社會局網站上公告。

根據鄂人函〔2009〕133號文件精神，對服務期滿2年并考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生享受規(guī)定的政策優(yōu)惠。符合條件的“三支一扶”畢業(yè)生須下載填寫《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿報考事業(yè)單位加分申請表》(見附件二)，由考生服務地相關部門簽章后，報荊州市“三支一扶”工作辦公室審核。對經審查符合條件的“三支一扶”畢業(yè)生，筆試成績加5分。加分相關手續(xù)必須在筆試前辦理完成。“三支一扶”人員中已經等途徑成為公務員(參照公務員法管理機關(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

鼓勵由省委組織部統(tǒng)一招聘、在荊州市服務期滿的在崗且符合招聘單位崗位條件的大學生村官(以下簡稱大學生村官)參加招聘考試，在綜合成績相同的條件下，優(yōu)先聘用大學生村官。

本年度考試綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計算。(其中駐荊城區(qū)部隊隨軍未就業(yè)家屬專項招聘筆試成績占40%，軍人綜合成績評定占20%、面試成績占40%。)

每個崗位招聘計劃數與參加筆試并取得有效筆試成績的人數比例須達到1∶3。低于規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘數額，并在荊州市人力資源和社會局網站公告。

七、資格復審

資格復審考生確定。根據考生筆試成績從到低分，按崗位招聘計劃數與參加面試人數1∶3的比例，確定參加資格復審人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入資格復審范圍(其中駐荊城區(qū)部隊隨軍未就業(yè)家屬按筆試成績、軍人綜合成績折合相加后從到低分確定資格復審入圍人員)。考生可通過荊州市沙市區(qū)人民政府網查詢資格復審入圍情況。

資格復審由招聘單位及其主管部門負責。參加資格復審的應聘人員須攜帶筆試準考證、有效身份證、畢業(yè)證以及招聘崗位要求的相關證書(證明)原件、復印件在規(guī)定時間內到指定的地點辦理資格復審手續(xù)。

參加資格復審的應聘人員不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，并在荊州市沙市區(qū)人民政府網進行公示。若無人替補，造成崗位招聘計劃數與參加面試人數達不到1∶3的，取消或減少該崗位招聘數額，并在荊州市沙市區(qū)人民政府網公告。

八、面試

面試采取結構化面試、無學生試講、現場展示等方式進行，面試成績滿分為100分。

參加面試人員、面試時間、地點及面試形式詳見面試公告，面試公告可登陸荊州市沙市區(qū)人民政府網查詢面試公告。

面試公告在面試開考前至少7天發(fā)布。面試公告發(fā)布以后，如有面試入圍考生在面試舉行之前的5天外申明棄權，出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，進行資格復審，并在荊州市沙市區(qū)人民政府網進行公示，但面試時間、地點等相應安排不變。如有面試入圍考生在面試舉行之前的5天內申明放棄或不按照規(guī)定時間、地點參加面試的不再替補，其面試成績按零分計入，并參與排序。對因有考生棄權或不按照規(guī)定時間、地點參加面試，造成一個崗位只有一人參加面試的，實行面試最低分數線控制，面試最低分數線設定為80分，對達不到面試最低分數線的，不能進入考核、體檢階段，相應招聘崗位計劃取消。

九、體檢、考核

(一)體檢

1、體檢人員的確定。根據考生筆試、面試綜合成績從到低分，按崗位招聘計劃數與體檢人數1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同者(除有大學生村官考生外)，按面試成績從到低分確定人選;若面試成績依然相同，則組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從到低分確定人選。綜合成績相同者中若有大學生村官考生，則優(yōu)先確定大學生村官考生進入體檢。

2、體檢的組織。體檢工作由沙市區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組辦公室(以下簡稱“區(qū)招聘辦”)組織實施。體檢標準按《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。體檢由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織，集中體檢，必須在指定的荊州市二級甲等以上醫(yī)院進行，費用由入圍人員承擔。

3、體檢人員的遞補。體檢不合格(放棄)的，依據該崗位人員綜合成績從到低分依次遞補。綜合成績如果相同(除有大學生村官考生外)則以面試成績?yōu)闇?若面試成績依然相同，則組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從到低分確定替補人選。綜合成績相同者中若有大學生村官考生，則優(yōu)先確定大學生村官考生替補。

遞補人員只在參加該崗位面試人員中產生，如沒有人員遞補，取消或減少該崗位的人員招聘。

（責任編輯：李明）