七、體檢及考察

體檢人選按擬聘崗位人數，根據報考崗位考生總成績從高到低依次等額確定。

體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由報考人員自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想表現、道德品質、工作實績、廉潔自律以及是否需要回避等情況進行考察，并對報考人員資格條件進行復查。考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況。

八、擬聘公示

考察合格的擬聘人員按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關要求，在秀山自治縣人民政府公眾信息網進行為期7個工作日的公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)、畢業(yè)時間、職稱、執(zhí)業(yè)資格、擬聘崗位和總成績等。

九、選崗、聘用及待遇

招聘結束后，衛(wèi)生系列崗位按報考崗位總成績由高到低順序選擇崗位。若考核總成績相同時，則職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先。若仍相同，則由考生現場抽簽確定選擇聘用崗位的順序。具體選崗時間、地點另行通知。

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由秀山自治縣人力社保局按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等國家和重慶市相關規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按相關規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床專技人員、中醫(yī)專技人員崗位的，須于2020年12月31日前取得相應專業(yè)執(zhí)業(yè)資格，否則取消事業(yè)單位工作人員身份。

聘用人員自聘用之日起須在秀山自治縣至少服務5周年以上(在招聘單位服務不得少于2年)，未滿服務期的，解除聘用關系須按每年12000元標準承擔相應違約責任，且3年內不得報考我縣機關、事業(yè)單位工作人員。

十、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀委監(jiān)委和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

十一、其他

本簡章未盡事宜，請致電秀山自治縣人力社保局咨詢(電話02376672106，聯系人：黃老師)。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

本簡章由秀山自治縣人力資源和社會局負責解釋。

原標題：秀山自治縣定向擇優(yōu)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員簡章

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1、2018秀山自治縣面向定向擇優(yōu)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

2、2018年秀山自治縣定向公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.xls

文章來源：http://xs.cq.gov.cn/zfxx/news/2018-9/41_27664.shtml

（責任編輯：李明）