七、公示及上崗

體檢和考察合格的，西林縣招聘辦將擬確定為招聘村醫(yī)生名單在百色人才網(bs.gxrc.com/)、廣西西林(www.gxxl.gov.cn)公示7個工作日，公示期滿無異議的，將擬聘用人員材料報縣人民政府審批，按照有關程序辦理上崗等相關手續(xù)。

公示時間及審批上崗時間：2018年11月5日前

八、聘用期限

聘用期限為3年。招聘村醫(yī)生試用期為6個月，試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同，取消聘用資格。

九、聘用期間的管理

1.聘用單位要結合自身情況，明確聘用要求，指定培訓師資，確保聘用人員正常履行職。

2. “縣聘鄉(xiāng)管村用”原則，受聘人員日常工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理。聘用人員在聘用期間，要自覺接受聘用單位和衛(wèi)計主管部門的領導，服從管理，嚴格遵守聘用單位的規(guī)章制度，堅持在職在崗，做到踏實認真，勤奮好學，善做善成，努力專業(yè)技能。

3.聘用期間，縣招聘辦應對聘用情況進行跟蹤指導服務，督促檢查聘用單位的日常管理，協(xié)調解決聘用期間出現的問題，及時向上級部門反映聘用動態(tài)信息。聘用人員提前離崗時，聘用單位必須如實向縣聘用辦報告有關情況。

4.聘用單位應指派專人負責聘用人員的日常管理，加強與他們的溝通和聯系，了解和解決他們在工作、生活上遇到的困難和問題。對難以解決的困難和問題，應及時與主管部門溝通研究，共同把聘用村醫(yī)生抓實做好。

5.西林縣衛(wèi)計局依據《西林縣招聘村醫(yī)生管理辦法(試行)》對招聘村醫(yī)生進行管理，采取一年一考核。聘用期內，聘用村醫(yī)生如有違紀違法行為、違反單位有關規(guī)定或考核不合格的，聘用單位有權終止聘用合同，取消聘用資格。

6.根據工作需要，縣衛(wèi)計局可對聘用村醫(yī)生的崗位進行調整。

7.聘用期滿后，聘用單位負責對聘用村醫(yī)生進行考核鑒定，根據聘用村醫(yī)生的實際表現和工作能力，為聘用村醫(yī)生開具聘用鑒定，為聘用村醫(yī)生考錄(考聘)為國家機關事業(yè)單位工作人員提供依據。

十、聘用期間工資社保待遇

1.聘用期間工資待遇每月3000元(含單位及個人“五險”部分)，由用人單位從其個人工資(3000元)中扣繳。

2.用人單位解除聘用合同或聘用期滿終止聘用合同的，按照國家勞動合同法相關政策執(zhí)行。

十一、解除協(xié)議與賠償問題

有下列情形之一的，聘用村醫(yī)生可以單方面解除聘用協(xié)議：

1.依法服兵役的;

2.被錄(聘)用到國家機關事業(yè)單位工作的;

3.考入普通高等院校或留學出國的;

4.根據工作需要，經西林縣衛(wèi)計局進行調配工作崗位的;

5.因不可抗力，導致身體無法正常履行見習崗位職責的。

6.除上述以外的其他有關情形，聘用村醫(yī)生需單方面解除聘用協(xié)議的，需應同時滿足以下條件：

(1)提前30日書面告知用人單位;

(2)服務期限必須滿3周年，未滿3周年的按差月的應發(fā)工資總額賠償縣財政。

十二、其他

1.對不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況等違規(guī)取得上崗資格的聘用村醫(yī)生，一經查實，不予認可，已上崗的人員，必須解除聘用協(xié)議，堅決予以清退。

2.在選拔招聘村醫(yī)生崗位人選的各個環(huán)節(jié)中，對違反紀律的國家機關事業(yè)單位工作人員，視情節(jié)輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分或紀律處分。

3.建立西林縣招聘村醫(yī)生人才庫。面試成績達70分以上人員列入西林縣招聘村醫(yī)生人才庫，聘用村醫(yī)生流失時，三年內可以從原崗位面試人員中，按照面試成績從高到低依次遞補，遞補人員聘用期限為原崗位離崗人員剩余期限。

原標題：西林縣2018年公開招聘村醫(yī)生公告

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2018年西林縣公開招聘村醫(yī)生計劃表

2018年公開招聘村醫(yī)生報名登記表

2018年公開招聘村醫(yī)生報名所需提供材料清單

西林縣衛(wèi)生和計劃生育局

2018年9月27

來源：http://bs.gxrc.com/ds/bs/Article.aspx?ArticleID=96432

（責任編輯：李明）