2. 市委組織部對報名人員進行資格復審，并將資格復審情況反饋報名人員所在單位。

　　資格審查及個人經歷、業(yè)績審核貫穿于遴選工作的全過程。凡弄虛作假，一經查實，取消遴選資格。

　　(三)考試(12月20日—24日)

　　考試由筆試、面試和經歷業(yè)績評價3部分組成，考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業(yè)績評價×20%(成績按四舍五入保留小數點后2位數)。

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷形式，主要測試應試者應具備的政策理論水平、業(yè)務知識、綜合素質、文字綜合能力。具體時間和地點另行通知。

　　2、面試

　　(1)根據筆試成績，按遴選職位從到低分順序確定面試人選，面試人選與遴選職位比例為3:1。

　　(2)面試考官一般不少于7人，面試主要測試報考者的專業(yè)素質、業(yè)務水平及其他綜合能力。

　　(3)面試分低于60分的，均不列為考察對象。

　　(4)面試時間另行通知。

　　3、經歷業(yè)績評價

　　(1)進入面試人員應認真填報《市委組織部遴選工作人員經歷業(yè)績信息采集表》，并提供相關證明材料。

　　(2)經歷業(yè)績評價主要評價應試者學習和工作經歷、工作實績、獎勵情況、崗位匹配程度等。

　　(3)經歷業(yè)績評價依據《市委組織部遴選工作人員經歷業(yè)績評價體系》進行評分。

　　(四)考察體檢和公示

　　(1) 考察：按遴選職位考生的綜合成績從到低分的順序確定考察人選，考察人選與遴選職位的比例為2:1。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績，全面了解報考者的政治素質、業(yè)務水平、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實公務員登記表或參照公務員法管理單位工作人員登記表。報考者所在機關要積極配合，客觀真實地反映考生的實際情況。

　　(2)體檢：根據報考者的綜合成績、考察情況，按每個遴選職位1:1的比例擇優(yōu)確定擬調人選，并按規(guī)定組織體檢。

　　(3)公示：體檢合格后將擬遴選人員名單及遴選工作情況分別在云嶺先鋒網保山黨建、“大組工”網進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

　　若出現(xiàn)考察、體檢或公示不合格的，從報考人員中按綜合成績從高到低的順序遞補，遞補只進行一次。

　　四、紀律和要求

　　(一)通知時效：整個遴選工作期間，在市委組織部發(fā)出筆試、面試、體檢及其他事宜通知的時限內，不能按時到場者即視為自動放棄遴選資格。

　　(二)計算年齡、參加工作時間、工作經歷年限的截止時間為2014年12月。

　　(三)嚴肅干部人事紀律，遴選工作的公正性。報考者應如實填寫個人信息，所提供的證件材料必須真實有效。若在報名、筆試及面試、考察過程出現(xiàn)舞弊行為的考生一律取消遴選資格;工作人員出現(xiàn)舞弊的，按照有關規(guī)定給予嚴肅處理。

　　(四)公開遴選工作在2014年12月底以前完成。

　　(五)公開遴選工作由市紀委派出第一紀工委實施全程監(jiān)督，歡迎社會各界和廣大干部職工進行監(jiān)督。

　　聯(lián)系電話：市委組織部辦公室 2122459

　　(原標題：中共保山市委組織部機關遴選工作人員公告)

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　　2014云南保山市委組織部機關遴選人員報名登記表.doc

　　2014云南保山市委組織部機關遴選人員誠信承諾書.doc

　　2014云南保山市委組織部機關遴選人員經歷業(yè)績信息采集表.doc

　　中共保山市委組織部

　　2014年12月15日

（責任編輯：李明）