三、報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：12月22日9：00至12月30日17：00。

　　報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄青山湖區(qū)政務(wù)網(wǎng)，進(jìn)入昌東工業(yè)園區(qū)干部人事制度改革專(zhuān)題進(jìn)行報(bào)名。

　　在此次崗位競(jìng)聘中，每人僅可報(bào)名競(jìng)聘1個(gè)崗位，原則上聘用崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:3，如未達(dá)到比例，視情況取消或調(diào)減崗位聘任數(shù)。資格審查貫穿競(jìng)聘工作始終。

　　四、考試安排

　　1、考試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，在去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分后，計(jì)算平均分得出考生面試分?jǐn)?shù)。

　　2、考試時(shí)間：初步定于2015年1月9日—11日。

　　3、考試地點(diǎn)：京東

　　五、組織考察

　　1、確定考察對(duì)象。由區(qū)委組織部根據(jù)面試成績(jī)從到低分按1:2的比例提出擬入闈考察人選，報(bào)請(qǐng)昌東工業(yè)園區(qū)人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究審議確定入闈考察人選。

　　2、組織考察。依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，對(duì)入闈考察人選進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的綜合考察，重點(diǎn)考察德才表現(xiàn)及工作實(shí)績(jī)。同時(shí)征求紀(jì)檢、綜治和計(jì)生部門(mén)的意見(jiàn)。

　　六、研究決定

　　召開(kāi)區(qū)委常委會(huì)，聽(tīng)取考察情況匯報(bào)，對(duì)入闈考察人員進(jìn)行票決，得票數(shù)第一且票數(shù)超過(guò)應(yīng)到常委數(shù)的二分之一者確定為該崗位的擬聘任人選。

　　七、公示及辦理聘任手續(xù)

　　1、任前公示。對(duì)擬聘任人選進(jìn)行7天的公示。

　　2、辦理聘任手續(xù)。公示期間未收到有影響聘任職務(wù)情況反映的，按照規(guī)定辦理相關(guān)聘任手續(xù)。

　　八、有關(guān)事項(xiàng)

　　競(jìng)聘過(guò)程中遇到的具體問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與昌東工業(yè)園區(qū)人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系，咨詢(xún)電話(huà)：0791-88108170，0791—88100174，傳真：0791-88102312，監(jiān)督電話(huà)：0791-88115182，0791-12380-09。

　　(原標(biāo)題：南昌昌東工業(yè)園區(qū)管委會(huì)副職領(lǐng)導(dǎo)及職能科室正職領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)聘公告)

南昌昌東工業(yè)園區(qū)人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年12月17日

（責(zé)任編輯：李明）