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　　江蘇省淮安市第一人民醫(yī)院，為淮安市集醫(yī)療、教學、科研于一體的三級甲等綜合性醫(yī)院。為適應醫(yī)院發(fā)展需要，改善人才隊伍結構，經研究并報市衛(wèi)生局同意，市人力資源和社會局核準，面向社會公開招聘專業(yè)技術人員(在編)148名。根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)等有關文件規(guī)定，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　詳見《2015年淮安市第一人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。

　　2.具有國家教育行政部門認可的普通類高校研究生學歷，并取得相應學位(含2015年普通高校應屆畢業(yè)生)。

　　3.年齡30周歲以下(1984年12月1日以后出生)，碩士學位者具備滿三年綜合性三級甲等醫(yī)院工作經歷的或報考淮安市第一人民醫(yī)院各分院招聘崗位的年齡可放寬至35周歲(1979年12月1日以后出生)，博士學位者年齡可放寬至40周歲(1974年12月1日以后出生)。

　　4、被聘用人員須在聘用后二年內取得相關執(zhí)業(yè)資格，未按期取得的，解除聘用合同。

　　5、具備適應崗位要求的身體條件。

　　6、符合招聘崗位要求的其它條件(詳見《崗位表》)。

　　現役軍人、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作應遵循“公開、平等、擇優(yōu)、競爭”的原則，嚴格執(zhí)行招聘工作有關規(guī)定和招聘程序。

　　(一)報名

　　1、報名采取先投檔后確認的方式進行，應聘人員自本公告發(fā)布之日起即可向淮安市第一人民醫(yī)院投遞自薦材料，由淮安市第一人民醫(yī)院在公告發(fā)布10個工作日后根據各崗位報名人數按專業(yè)分類分批組織考試，已招滿的崗位不再接受投檔，未招滿的崗位投檔截止日期為2015年3月31日。

　　2、由淮安市第一人民醫(yī)院對照招聘條件，對應聘人員自薦材料進行審查，符合崗位條件的，由淮安市第一人民醫(yī)院根據應聘人員就讀、研究方向、研究成果等綜合情況進行初步篩選，擇優(yōu)確定并電話通知參加考試人員。

　　3、參加考試人員需持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書和崗位要求的其他資格證書原件及復印件(2015年普通高校應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表和就業(yè)協議書原件)，近期免冠同底一寸照片2張，按通知時間到淮安市第一人民醫(yī)院(淮安市淮陰區(qū)北京西路6號)人事處(9號樓二樓)進行報名確認，并參加體檢和考試，聯系電話：0517-84923364，聯系人：田璇。

　　考試前確認的報名人數未達崗位計劃招聘人數開考比例的,則按相應比例縮減該崗位本批次錄取人數,直至取消該崗位本批次招聘。崗位被取消的確認報名人員在規(guī)定時間內可改報其他符合條件的崗位。

　　(二)考試

　　1、考試采取專業(yè)化面試方式，由淮安市第一人民醫(yī)院按專業(yè)分類分批組織面試。

　　2、面試時間和地點另行通知。

　　3、面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。

　　(三)體檢與考核

　　1、參加面試的人員由淮安市第一人民醫(yī)院在面試前統一組織體檢，體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。報考國家對身體條件有特殊要求崗位的考生，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》。

　　2、在體檢和面試成績合格的應聘人員中，按面試成績從到低分順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入考察范圍人員。因考察不合格出現崗位空缺的，在體檢和面試合格人員中按面試成績從到低分順序一次性遞補?？疾觳缓细袂樾螀⒄铡督K省國家公務員錄用考核實施細則》和《2014年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。

　　(四)公示

　　體檢和考察均合格的確定為擬聘用人員，并在市人力資源和社會局網站(http:// rsj.huaian.gov.cn/ )公示7個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理聘用(進編)等相關手續(xù)。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或因考生個人原因而出現缺額的，在報考同崗位的面試成績合格人員中，按面試成績從到低分順序一次性遞補。聘用備案或審批后不再遞補。

　　四、聘用及相關待遇

　　擬聘用人員與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理，在規(guī)定的報到期限內報到。如本人不能按規(guī)定期限報到的，作自動放棄處理。

　　被聘用人員試用期為六個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)，試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理手續(xù)，待遇按我市事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格或聘用后二年內未取得相關執(zhí)業(yè)資格的，解除聘用合同。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　招考聘用工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開招聘紀律的其他工作人員，按有關規(guī)定追究責任;對違反規(guī)定的受聘人員，一經查實解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責任自負。招考聘用工作接受紀檢、監(jiān)察、人事部門和社會各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督電話：

　　淮安市第一人民醫(yī)院 84907276

　　淮安市衛(wèi)生局 80831677

　　淮安市人力資源和社會局 83671213

　　本公告由淮安市第一人民醫(yī)院負責解釋。

　　(原標題：2015年淮安市第一人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術人員公告)

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　　2015江蘇淮安市第一人民醫(yī)院招聘專技人員崗位表.xls

　　2015江蘇淮安市第一人民醫(yī)院招聘專業(yè)參考目錄.doc

　　淮安市第一人民醫(yī)院

　　2014年12月24日

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（責任編輯：李明）