(二)面試

面試由金陽(yáng)縣教師公招工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體事宜詳見(jiàn)金陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站http://jy.lsz.gov.cn/面試公告。

1.確定資格復(fù)審人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績(jī)和招聘名額，從到低分按面試開(kāi)考比例(3：1)確定資格復(fù)審人員。最后一名筆試總成績(jī)(含加分)相同的人員，一并確定為進(jìn)入資格復(fù)查人員。實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到面試開(kāi)考比例的崗位，該崗位的有效筆試人員(即不包括任意筆試科目為零分及以下人員)全部進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的人員全部進(jìn)入面試。

2.資格復(fù)審：面試入圍人員按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

(1)《畢業(yè)證》、相應(yīng)層次的《教師資格證》、《身份證》、戶口簿、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名信息表。2002年以后畢業(yè)的考生還須提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”后，按網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)。

(2)其他與報(bào)考條件相關(guān)的證明材料。

委培、定向人員須提交單位、主管部門同意報(bào)考證明。

曾經(jīng)在國(guó)家行政、事業(yè)單位就業(yè)后辭職的考生，還必須出具原工作單位主管部門下發(fā)的書面辭職文件(或解聘文件)，時(shí)間為2018年11月3日之前，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)取消錄聘資格。

以上材料審原件收復(fù)印件。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不補(bǔ)齊證明材料或逾期不參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考崗位條件或提供虛假證明材料的，取消其報(bào)考資格。

因資格復(fù)審不合格、考生自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，均不再遞補(bǔ)。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書。

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效二代居民身份證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

4.面試內(nèi)容及形式。所報(bào)崗位相關(guān)知識(shí)，以說(shuō)課或試講為主，滿分為100分。

5.面試成績(jī)公布。面試工作結(jié)束后，于5日內(nèi)在金陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://jy.lsz.gov.cn/)公布面試成績(jī)、考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī))及排名、擬體檢人員名單等。

五、體檢

(一)體檢人員確定

按照考生的考試總成績(jī)及崗位從到低分依次等額確定體檢人員。若最后一名考生考試總成績(jī)并列的，以筆試總成績(jī)高的進(jìn)入體檢;若筆試總成績(jī)也相同的，則以筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢;若筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則進(jìn)行加試(加試時(shí)間及方式另行通知)。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)(簡(jiǎn)稱尿毒檢)。

(三)復(fù)檢及遞補(bǔ)

按照人力資源社會(huì)部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))的要求，在心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日進(jìn)行復(fù)檢;在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，可以提出復(fù)檢?？忌谏鲜鲰?xiàng)目未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在完成復(fù)檢后離場(chǎng)。對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，其中尿毒檢為陽(yáng)性的也確定為體檢不合格。

報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

因體檢不合格、體檢人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺均不再遞補(bǔ)。

六、考核

由金陽(yáng)縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等再次進(jìn)行核對(duì)，作出考核合格與否的結(jié)論，考核不合格的取消招聘資格。

七、公示

擬聘用人員由金陽(yáng)縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢、考核等情況研究確定，公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、原工作單位、考試總成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消擬聘用資格。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，按總成績(jī)從到低分依次選擇崗位，選崗當(dāng)日不參加者取消其選崗聘用資格;選崗聘用后七個(gè)工作日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消其聘用資格。選崗?fù)瓿珊?，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

新聘用人員最低服務(wù)年限不低于6年，任何單位和個(gè)人不得擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。

遞補(bǔ)

本次考試任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)應(yīng)考人員任何原因產(chǎn)生的空額均不再遞補(bǔ)。

十、招聘信息公告方式

筆試成績(jī)由考生自行在考生之家(http://bm.e21cn.com)上查詢，加分、筆試總成績(jī)、資格復(fù)審、面試、考試總成績(jī)、體檢、公示等都在金陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://jy.lsz.gov.cn/)上公示、通知?？忌鷳?yīng)及時(shí)、主動(dòng)到該網(wǎng)站上查詢或撥打咨詢電話了解招聘信息及進(jìn)程，因不及時(shí)、主動(dòng)查詢招聘信息造成損失的，由考生自行負(fù)責(zé)。

十一、紀(jì)律監(jiān)督與回避

招聘工作須嚴(yán)格工作紀(jì)律，按照國(guó)家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理有關(guān)規(guī)定，對(duì)違紀(jì)報(bào)考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格;對(duì)違紀(jì)工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。主管部門(招聘單位)中參加招聘工作的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，與報(bào)考人員有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

本公告由金陽(yáng)縣公招工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

0834—8733109(金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局)

0834—8738890(金陽(yáng)縣教育和科學(xué)技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局)

監(jiān)督電話：

0834—8733036(中共金陽(yáng)縣紀(jì)監(jiān)委)

原標(biāo)題：金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局、金陽(yáng)縣教育和科學(xué)技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局2018年下半年公開(kāi)考試招聘中小學(xué)教師的公告

點(diǎn)擊下載>>>

2018年下半年金陽(yáng)縣公開(kāi)考試招聘中小學(xué)教師崗位和條件要求一覽表.xlsx

金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局 金陽(yáng)縣教育和科學(xué)技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局

2018年10月26日

文章來(lái)源：http://jy.lsz.gov.cn/jinyang/zkxx85/6404620/index.html

（責(zé)任編輯：李明）