2018四川省游仙區(qū)直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生專業(yè)技術人員公告【招50人】

六、綜合考察

由人社部門組織招聘主管部門、招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因綜合考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的空額是否遞補由區(qū)人力資源和社會局、區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局確定，如需遞補，則按照考生面試考核總成績依次等額遞補。遞補人員經(jīng)體檢合格后，再進行綜合考察。

七、公示

面試考核、體檢、綜合考察合格者由區(qū)人力資源和社會局、區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局確定為擬聘人員，并在綿陽人事考試網(wǎng)、游仙政務網(wǎng)上公示7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院校、職稱(資質)、考核總成績及排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格、公示后放棄選擇招聘單位出現(xiàn)的空額，經(jīng)區(qū)人力資源和社會局、區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局研究同意后，可按照招聘崗位報考者考核總成績從到低分依次等額遞補一次。

八、選擇招聘單位

統(tǒng)籌設置、未明確具體招聘單位的崗位，擬聘用人員按考核總成績從到低分依次選擇具體招聘單位?？己丝偝煽兿嗤模扇∽栽竻f(xié)商或加試方式進行選崗。選擇招聘單位后，因任何情況產生的空額，均不再遞補。

九、聘用

此次考核招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，簽訂在招聘單位最低服務年限不少于6年的聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。擬聘人員是在職人員的，應主動解除與原單位的聘用(勞動)合同，如發(fā)生合同糾紛，責任自負。

十、工作紀律

(一)為考核招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受紀委監(jiān)委和社會各界的監(jiān)督。

(二)在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

(三)招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有近親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

十一、特別提示

(一)本次招聘事宜有關公告在綿陽人事考試網(wǎng)或游仙政務網(wǎng)發(fā)布。因考生未登錄相關網(wǎng)站仔細查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責任由考生自負。

(二)請考生確保聯(lián)系方式準確、暢通。否則，因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由考生負責。

(三)本次考核招聘崗位的具體條件由區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋。有關考核招聘政策、招聘程序等事宜由區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：

綿陽市游仙區(qū)人力資源和社會局：0816-5037178;

綿陽市游仙區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局：0816-2274079。

監(jiān)督電話：