二、招錄程序

1、上報計劃。各單位在核定的編額內(nèi)制定上報招錄計劃，經(jīng)教育局審核同意后，報上級部門審批。

2、發(fā)布公告。經(jīng)上級部門審批同意，由教育局統(tǒng)一發(fā)布招聘信息。

3、報名受理。應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上注冊報名，用人單位實行網(wǎng)上預(yù)審并確定應(yīng)聘初選人員。(網(wǎng)上報名通知另發(fā)，請關(guān)注寶山教育信息網(wǎng)www.eicbs.com)

4、組織筆試。初選人員由教育局上報參加筆試，筆試包括“綜合測試”和“學(xué)科測試”兩個項目，其中有一項不及格者即予“淘汰”，兩項均及格者繼續(xù)進(jìn)入面試。

5、組織面試。由用人單位統(tǒng)一組織，成績及格者繼續(xù)進(jìn)入試教，不及格者即予“淘汰”。同時對應(yīng)聘者的資格條件及應(yīng)聘材料真實性進(jìn)行審核。

6、組織試教。由用人單位統(tǒng)一組織，成績及格者納入總分值測算，不及格者即予“淘汰”。

7、組織體檢。用人單位根據(jù)筆試、面試和試教成績計算總分值(筆試占30%、面試占30%、試教占40%)，并按總分排序擇優(yōu)確定“擬錄用”人選，同時組織參加體檢。(注：2019年獲取教師資格證的人員免體檢)

8、確定人選。用人單位根據(jù)體檢結(jié)果對“擬錄用”人選作出綜合評定，并確定擬正式錄用人員。

9、材料送審和組織公示。用人單位對擬正式錄用人員制作送審材料并報教育局人事科，經(jīng)審核后報局領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核，再報上級部門審批，同時組織公示。

10、辦理錄用手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員攜相關(guān)材料到區(qū)公務(wù)員局、教育局和用人單位(含學(xué)區(qū))報到，同時與用人單位簽訂《聘用合同》，并辦理聘用登記和社保繳費(fèi)等手續(xù)。

三、注意事項

1、關(guān)于非上海生源應(yīng)屆畢業(yè)生

除符合上述基本要求外，還須具有下列條件之一：①取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生;②國家教育部直屬師范院校應(yīng)屆本科生;③國家“211”工程院校應(yīng)屆本科生;④省屬重點(diǎn)師范大學(xué)師范類專業(yè)的應(yīng)屆本科生。

另外，未批準(zhǔn)落戶本市的歷屆生，除符合上述基本要求外，同時具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位且近3年內(nèi)屬于地市級及以上骨干教師(以教育行政部門的批文或頒發(fā)的證書為準(zhǔn))。

2、關(guān)于國(境)外學(xué)歷學(xué)位

國(境)外學(xué)歷學(xué)位須通過教育部認(rèn)證。

3、關(guān)于招聘周期

(1)2019年師資招聘原則上組織2次，即安排2次筆試同時完成2個獨(dú)立的“招聘周期”(含筆試、面試、試教、體檢、綜合評定、確定人選)。

(2)應(yīng)聘者在第一個“招聘周期”未達(dá)成錄用意向的，只要“綜合測試”及格，則可在第二個“招聘周期”內(nèi)再作選擇，情況分為以下兩種：

①“學(xué)科測試”及格但未錄用，可到第二個“招聘周期”再選擇對應(yīng)職位競聘(原筆試成績有效)，也可重新參加其他學(xué)科的“學(xué)科測試”，及格后再選擇其對應(yīng)職位競聘。

②“學(xué)科測試”不及格，可到第二個“招聘周期”重新參加該學(xué)科或其他學(xué)科的“學(xué)科測試”，及格后再選擇其對應(yīng)職位競聘。

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原標(biāo)題:2019年上海市寶山區(qū)教育人才招聘公告

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招聘簡章

上海市寶山區(qū)教育局

2018年9月17日

原文鏈接:http://www.baoshanhr.cn/50/564/20181185645457.html

（責(zé)任編輯：李明）