五、體檢

體檢在縣級以上具有相關資質的綜合性醫(yī)院進行。

(一)體檢人員確定

根據招聘職位及名額，按照面試人員的考試成績從高到低(面試成績相同的，根據面試人員取得的衛(wèi)生專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格層次、學歷層次高低依次確定名次)依次等額確定體檢人員。因面試缺考等原因未形成競爭的職位(即參加面試人數低于或等于招聘名額的職位)，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試成績不得低于本次考核招聘實際參加面試平均成績的90%。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準根據有關規(guī)定，參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。

(三)復檢及遞補

1.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢?？己苏衅竼挝换蚩忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，逾期不再受理。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

2.凡未按時參加體檢的缺席者，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現的缺額可在該職位面試人員中按考試總成績高低順序依次遞補一次。

3.體檢具體事項在武勝縣人力資源和社會局網上公告。

六、考核

體檢合格人員確定為考核對象。考核的具體內容、標準、程序和紀律等參照《廣安市公務員錄用考察辦法(試行)》(廣安人社發(fā)〔2013〕154號)執(zhí)行。同時，復核考核對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現的缺額，在進入面試的人員中按考試成績從高到低依次遞補一次。

七、公示

(一)考核合格人員確定為擬聘用人員，并在武勝縣人力資源和社會局網上公示5個工作日，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

(二)擬聘用人員名單公示后，沒有問題反映或反映查無實據的，予以聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示期間取消聘用和自愿放棄出現的缺額不再遞補。

八、審核確認和聘用

(一)經考試、體檢、考核合格、公示無異議者審核確認為擬聘用人員。擬聘用人員應在規(guī)定的時限內(具體時間以書面通知為準)到相應招聘單位報到，各招聘單位按國家有關規(guī)定及時辦理聘用等手續(xù);拒不報到的，取消聘用資格。

(二)在審核確認、聘用環(huán)節(jié)和試用期內因自動放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現的缺額不再遞補。

(三)本次招聘的衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員最低服務年限不低于6周年(含一年試用期),鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站藝術專業(yè)技術人員最低服務年限不低于5周年(含一年試用期)，未滿最低服務年限的，不得申請流(調)動到其他單位。

九、紀律與監(jiān)督

本次考核招聘工作嚴格按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關規(guī)定執(zhí)行。對違反考核招聘紀律、弄虛作假的報考人員，一經查實，將按照人社部35號令相關規(guī)定嚴肅查處，確?？己苏衅腹ぷ鞴?、公正、透明。

監(jiān)督及咨詢電話：

縣 紀 委：0826-6666120

縣人社局：0826-6227654

縣衛(wèi)計局：0826-6240558

原標題：武勝縣人力資源和社會局武勝縣衛(wèi)生和計劃生育局關于2018年考核招聘基層事業(yè)單位專業(yè)技術人員的公告

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武勝縣考核招聘基層事業(yè)單位專業(yè)技術人員職位表.xlsx

廣安市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開考核招聘工作人員報名信息表.doc

武勝縣人力資源和社會局

武勝縣衛(wèi)生和計劃生育局

2018年11月2日

文章來源：http://www.guang-an.gov.cn/ls-integration/xxgk/info.do?id=20181106100727-189670-00-000

（責任編輯：李明）