2015年天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局招聘公告【11人】
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七、筆試、面試和考務(wù)工作
(一)筆試
通過資格復(fù)審的人員,由招聘單位通知報考人員在指定時間、地點(diǎn)參加筆試。筆試主要測試崗位所需的綜合及專業(yè)理論知識,筆試成績滿分100分。筆試成績從高到低排序后,按每個招聘崗位1:3的比例通知報考人員進(jìn)行面試,不足1:3比例的,全部進(jìn)入面試。博士學(xué)位人員和具有高級工程師及以上人員不參加筆試,直接參加面試。筆試結(jié)束后兩天內(nèi)將筆試成績分別在招聘單位網(wǎng)站{天津地?zé)峥辈殚_發(fā)設(shè)計院(www.geothermal.cn)、天津市地質(zhì)礦產(chǎn)測試中心(www.tgmtc.com)、天津市第二地質(zhì)勘探大隊(www.tjdky.com)}上公布。
筆試時間:另行通知。
(二)面試
面試主要形式為考官提問。面試成績滿分100分,面試成績60分為合格線,達(dá)不到合格線的,取消聘用資格。
面試時間:另行通知。
面試結(jié)束后,總成績按照筆試成績和面試成績各占50%合成為總成績;直接參加面試的人員,面試成績即為總成績。總成績在面試結(jié)束后兩天內(nèi)在招聘單位網(wǎng)站公布。
(三)考務(wù)工作
1、筆試命題與閱卷、面試試題以及考務(wù)工作由局負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排。
2、局組建面試小組,負(fù)責(zé)面試工作。面試小組由局領(lǐng)導(dǎo)、局有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、招聘單位主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)專家組成,由招聘單位主考。
八、體檢與考察
(一)體檢
根據(jù)總成績從高到低排序,按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員名單。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn),參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。體檢醫(yī)院由招聘單位另行指定。體檢不合格的取消聘用資格,并依據(jù)總成績由到低分依次遞補(bǔ)。
(二)考察
考察工作主要由招聘單位實(shí)施,接受局指導(dǎo)。按照招聘崗位要求,主要考察報考人員專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。招聘單位出具考察意見。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時,依據(jù)總成績由到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示與備案
招聘單位根據(jù)體檢結(jié)果,確定擬聘人員名單,報局同意后上報天津市人力社保局審定、備案,并在天津市人力資源和社會網(wǎng)站公示,同時公布監(jiān)督舉報電話,接受監(jiān)督,公示期為7個工作日。公示期滿,沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
此次公開招聘,由局紀(jì)委全程進(jìn)行監(jiān)督,并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。對違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。對弄虛作假,違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消其考試資格或聘用資格。
監(jiān)督電話: (022)23678468 舉報電話:(022)23678478
十一、需要說明的事項
(一)報考人員要實(shí)事求是,提供相應(yīng)的報名資料。若出現(xiàn)弄虛作假的情況,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。
(二)在三個招聘單位中,每名報考人員只準(zhǔn)報考其中的一個招聘單位和一個崗位,否者將取消報考資格。
(三)2015年高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生在報到時應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位證書原件,不能提供的取消聘用資格。
(四)報考人員一經(jīng)聘用,為事業(yè)單位編制內(nèi)正式職工,其工資、福利待遇等按照國家、天津市有關(guān)地質(zhì)勘探隊事業(yè)單位工作人員相關(guān)政策執(zhí)行。
(五)報考人員獲得聘用資格后必須在公示期結(jié)束后兩個月內(nèi)完成聘用手續(xù),逾期取消聘用資格。
原標(biāo)題:天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作方案
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1.天津市地質(zhì)礦查勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃表.doc
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(責(zé)任編輯:李明)
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