西北工業(yè)大學(xué)坐落于國(guó)家歷史文化名城、國(guó)家中心城市——西安，是211、985高校、國(guó)家“大學(xué)”建設(shè)高校(A類)，“卓越大學(xué)聯(lián)盟”成員高校。

西北工業(yè)大學(xué)生態(tài)與環(huán)境保護(hù)研究中心是以海內(nèi)外人才快速聚集的新形勢(shì)為契機(jī)、高效推進(jìn)"雙"建設(shè)為背景，于2015年籌建的具有強(qiáng)烈學(xué)科交叉背景、采用PI負(fù)責(zé)制的綜合性研究中心和高層次人才特區(qū)。中心現(xiàn)有全職到崗的國(guó)字號(hào)人才5名，其中國(guó)家杰出青年基金獲得者2名(其中一人是國(guó)家基金委創(chuàng)新群體的首席)，各類青年人才基金獲得者3名。此外還有9名青年教師，10余位博士后。2016年開始招生以來，目前中心已有碩士研究生38名，博士研究生18名。

西北工業(yè)大學(xué)“生態(tài)與環(huán)境保護(hù)研究中心”人才特區(qū)面向全球引進(jìn)與招聘符合條件的科研人員，歡迎符合條件的廣大學(xué)者踴躍申請(qǐng)。

一、人才引進(jìn)類型、崗位要求及支持條件

(一)長(zhǎng)江學(xué)者、杰青等領(lǐng)軍人才

1.聘為教授、博士生導(dǎo)師，配備1-2名博士后科研助手(由提供全額薪酬)。

2.國(guó)家和陜西省提供獎(jiǎng)金100-200萬元人民幣(免稅)，提供稅前基本年薪60-100萬元人民幣和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì);柔性引進(jìn)或者短期項(xiàng)目則按照實(shí)際在校工作時(shí)間折算發(fā)放。

3.為全職在校工作專家提供校內(nèi)不低于140平米住房一套，并提供不低于30萬元的安家費(fèi);為短期或者兼職在校工作專家提供專家公寓。

4.提供良好的公共實(shí)驗(yàn)平臺(tái)及科研辦公條件，并根據(jù)科研工作需求提供充足的平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)，一事一議。

(二)青年拔尖人才

1.聘為教授、博士生導(dǎo)師，配備1-2名博士后科研助手(由提供全額薪酬)。

2.青年人才項(xiàng)目獲得者，國(guó)家和陜西省提供獎(jiǎng)金共100萬元(免稅)。

3.提供基本年薪不低于45萬元(稅前)，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和社保醫(yī)療等其他福利待遇。

4.提供校內(nèi)三室一廳住房一套(或50萬元購(gòu)房補(bǔ)貼)，外加10萬元安家費(fèi)(免稅)。

5.提供400-600萬元科研經(jīng)費(fèi)支持(含國(guó)家資助200-300萬)，提供良好的公共實(shí)驗(yàn)平臺(tái)及科研辦公條件。

6.進(jìn)入國(guó)家青年人才項(xiàng)目終審答辯但未通過者，提供基本年薪不低于40萬元(稅前)，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)100-200萬元。

7.協(xié)助安排配偶工作。子女可享受從幼兒園到高中的全國(guó)基礎(chǔ)教育資源。

(三)西北工業(yè)大學(xué)翱翔海外學(xué)者引進(jìn)計(jì)劃

具有博士學(xué)位，年齡一般不超過40周歲，原則上應(yīng)有3年以上連續(xù)的海外科研工作經(jīng)歷;已在相關(guān)領(lǐng)域嶄露頭角，為同齡人中的拔尖人才。本計(jì)劃以沖擊“青年”等人才工程，或成長(zhǎng)為學(xué)術(shù)或?qū)W科領(lǐng)域青年帶頭人，或取得其它重要高水平科研成果為培養(yǎng)目標(biāo)。可提供以下支持條件：

1.根據(jù)所聘職稱及崗位提供相應(yīng)薪酬、安家費(fèi)和過渡公寓，享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和社保醫(yī)療等其他福利待遇;

2.提供良好的公共實(shí)驗(yàn)平臺(tái)及科研辦公條件，為自然科學(xué)類入選者提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)100-200萬元，為人文、管理類入選者提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)30-50萬元。

*優(yōu)先推薦申請(qǐng)陜西省“”青年項(xiàng)目

(四)陜西省

陜西省自2017年起，大力實(shí)施《陜西省“”實(shí)施辦法》《陜西省高層次人才特殊支持計(jì)劃實(shí)施辦法》《陜西省“三秦學(xué)者”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)支持計(jì)劃實(shí)施辦法》，重點(diǎn)引進(jìn)一批自然科學(xué)、工程技術(shù)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)等領(lǐng)域高層次創(chuàng)新人才和青年拔尖人才。

1.為省“”入選者提供50-100萬元獎(jiǎng)金(免稅);

2.為省“”外專長(zhǎng)期項(xiàng)目入選者提供100萬元獎(jiǎng)金(免稅)，提供30-100萬元的科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助;

3.為省“”青年項(xiàng)目入選者提供60萬元獎(jiǎng)金(免稅)，提供30-100萬元的科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

(五)青年教師

具有博士學(xué)位，年齡一般不超過40周歲，可申請(qǐng)我校準(zhǔn)聘教師崗位。符合條件的亦可同時(shí)申請(qǐng)陜西省“”青年項(xiàng)目和西北工業(yè)大學(xué)翱翔海外學(xué)者引進(jìn)計(jì)劃。

為準(zhǔn)聘教授提供稅前基本年薪31萬元，為準(zhǔn)聘副教授提供稅前基本年薪25萬元，為助理教授提供稅前基本年薪21萬元，并可享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、醫(yī)療社保等福利。和依托單位為青年教師提供良好的公共實(shí)驗(yàn)平臺(tái)、科研辦公條件、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、安家費(fèi)和過渡公寓。

(六)博士后研究員

獲得博士學(xué)位(一般在取得博士學(xué)位3年內(nèi))、年齡35周歲以下、近三年以來以第一作者至少發(fā)表過一篇SCI研究論文的，可申請(qǐng)加入我校博士后科研流動(dòng)站。

對(duì)于行政關(guān)系轉(zhuǎn)入我校的博士后研究人員，提供12-23萬元年薪，并享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，享受博士后公寓、醫(yī)療、保險(xiǎn)、安排子女入托/入學(xué)(注：擁有西北地區(qū)頂尖、全國(guó)的幼兒園、附小和附中等基礎(chǔ)教育資源)。課題組提供良好的科研條件，鼓勵(lì)并協(xié)助博士后研究人員申報(bào)國(guó)家自然科學(xué)基金、中國(guó)博士后科學(xué)基金等。博士后出站考核優(yōu)異者可優(yōu)先申請(qǐng)相應(yīng)的青年教師崗位。

(七)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員和管理人員

碩士研究生及以上，年齡30歲以內(nèi)，生物學(xué)、生態(tài)學(xué)、生物化學(xué)、生物物理、合成生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)。待遇參照西北工業(yè)大學(xué)非事業(yè)編制合同工。

（責(zé)任編輯：李明）