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按照《貴州省公開遴選公務員實施細則(試行)》和《貴陽市市直機關公開遴選公務員暫行辦法》規(guī)定，根據(jù)工作需要，貴陽市工商行政管理局擬公開遴選公務員5名，為公開遴選工作順利進行，特制定本公告。

一、遴選職位

工作人員(科員)5名(詳見附件)。

二、遴選范圍和條件

(一)遴選范圍

本市區(qū)(市、縣)機關及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關，省、市級機關設在本市各區(qū)(市、縣)的垂直管理單位及其派出機關，以及貴陽高新開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、新型社區(qū)中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員(含參照公務員法管理工作人員)。

(二)遴選條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正;

2.具有2年及以上公務員(含參照公務員法管理工作人員)工作經(jīng)歷;

3.全日制普通高校大學本科及以上學歷;

4.年齡在35周歲以下(1979年2月11日以后出生);

5.年度考核等次均為稱職及以上;

6.具有正常履行職責的身體條件;

7.符合遴選職位要求的其他資格條件(詳見附件);

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機關審計的;

2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

3.受處間或者未滿影響期限的;

4.按照國家和省有關規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

5.由下級機關轉(zhuǎn)任到本級機關工作不滿1年的;

6.尚在新錄用公務員試用期的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

(一)報名和資格審查

1.報名。本次公開遴選報名采取報考人員自愿與組織推薦相結(jié)合的方式。由公務員本人申請并按照干部管理權(quán)限經(jīng)審核同意后報名，也可征得本人同意后由組織推薦報名。報名按以下程序進行：

(1)報名時間：2015年2月11日9:00-2月13日17:00。

(2)報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，由貴陽市工商行政管理局具體組織，現(xiàn)場對報考資格條件進行審查。報名地點：中山西路51號貴陽市工商行政管理局1003辦公室。

(3)報名需要審查的資料：報考人員登錄貴陽人力資源和社會網(wǎng)查閱《貴陽市工商行政管理局2015年公開遴選公務員工作公告》，下載并填寫《貴陽市工商行政管理局2015年公開遴選公務員報名表》(需所在單位及所在區(qū)(縣、市)組織人社部門同意報考意見并加蓋公章)，報考人員須持該《報名表》、身份證原件及復印件、學歷學位證書原件及復印件、公務員登記表或參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表、近2年年度考核表、2年公務員工作經(jīng)歷等證明材料，近期 1寸免冠正面證件照2張以及每個具體遴選職位所要求的有關資格條件的證明材料。本次公開遴選不收取報名費。

2.資格審查。對報考者是否具有報考資格現(xiàn)場審查資料予以確認。每名報考人員限報1個職位，多報無效，凡弄虛作假者，將取消遴選資格。對未通過審核的，應向報考人員反饋理由;對填報資料不全的，及時通知報考人員在規(guī)定時間內(nèi)填補。

遴選職位資格審查合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于　　3?1。達不到規(guī)定比例的，遴選部門經(jīng)與市公務員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于 2?1。低于2?1的，市公務員主管部門將調(diào)整或取消該職位。職位遴選計劃減少的，報考該職位的人員所報職位不再進行調(diào)整;遴選職位計劃取消的，由報考該職位的人員本人提出申請，經(jīng)市公務員主管部門同意后，予以改報符合遴選條件的其他職位。改報職位截止時間為2015年2月15日12:00。

報名情況公布：報名期間，每日17:00后，貴陽人力資源和社會網(wǎng)公布遴選職位報名人數(shù)情況，供報考人員參考。

報名和資格審查結(jié)束后，在貴陽人力資源和社會網(wǎng)上對調(diào)整或取消的職位進行公告。

貴陽市工商行政管理局制作《筆試準考證》(準考證需粘貼與《報名推薦表》中相同的一寸照1張)，并電話通知報考人員在指定時間到指定地點領取。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容。采取閉卷考試，滿分100分，內(nèi)容涉及市委、市政府重大決策部署和重要理論知識、遴選職位要求的業(yè)務知識等。

2.筆試時間及地點：3月7日(星期六)，具體時間、地點詳見《筆試準考證》。報考者需持本人有效身份證和準考證參加筆試。

3. 筆試結(jié)束3個工作日內(nèi)，在貴陽人力資源和社會網(wǎng)上公布筆試成績，筆試成績末位并列的同時進入面試。按照筆試成績由至低分確定面試人員，面試人員與該職位遴選計劃數(shù)原則上不低于3:1。如面試人員與該職位遴選計劃數(shù)低于3:1的，由遴選單位報經(jīng)市公務員主管部門同意，考生面試成績達到合格線以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

（責任編輯：李明）