7. 計(jì)分辦法

(1)面試成績(jī)計(jì)算辦法：

面試成績(jī)實(shí)行百分制，五項(xiàng)技能技巧測(cè)試和片段教學(xué)，分別占總分值的50%。評(píng)分采取去掉分、最低分各1個(gè)，取平均分為最后得分。

成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過(guò)1：1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績(jī)必須達(dá)60分以上(含60分)，方為合格;按1：1比例進(jìn)入面試的(含面試時(shí)因其他考生放棄造成1：1比例的)，面試成績(jī)必須達(dá)70分以上(含70分)，方為合格。

(2)總成績(jī)計(jì)算辦法：

總成績(jī)實(shí)行百分制，按照筆試成績(jī)(百分制)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算?？偝煽?jī)相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

8. 評(píng)委組成

由市婦聯(lián)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從全市范圍內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)面試評(píng)委，每組由7人組成。

(四)考核

1. 對(duì)象

根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中, 按考試總成績(jī)(筆試成績(jī)和面試成績(jī)實(shí)行百分制，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算)從到低分，確定參加考核對(duì)象，面試成績(jī)不合格的，不予確定為考核對(duì)象。若同一學(xué)科最后一個(gè)名額出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績(jī)高者為先;若筆試成績(jī)也相同，進(jìn)行加試面試，并以加試成績(jī)高者為先。

2. 考核辦法：考核由市婦聯(lián)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

(五)體檢

1. 體檢時(shí)間：另行通知

2. 體檢地點(diǎn)：二級(jí)甲等及以上等級(jí)的綜合性醫(yī)院。

3. 體檢對(duì)象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對(duì)象。

4. 體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照教師資格申請(qǐng)人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)聘用

擬聘用人員由招聘單位主管部門(mén)按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果均合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在市委組織部網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。

入聘簽約時(shí)，入聘對(duì)象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對(duì)象均須隨帶畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件各一份，無(wú)法提供者，取消其入聘資格。不按時(shí)參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時(shí)間另行通知。

(七)遞補(bǔ)

進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招考崗位空缺的，原則上招聘單位主管部門(mén)應(yīng)從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。

(八)補(bǔ)充招聘

第一輪公開(kāi)招聘結(jié)束后，6月下旬市婦聯(lián)將把未完成招聘的空缺崗位(名額)匯總、報(bào)經(jīng)市委組織部同意后再向社會(huì)公布。7月上旬，參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用且符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)考1個(gè)崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1?3的比例確定面試人選，依原方案開(kāi)展面試、考核、體檢、聘用等工作。

五、注意事項(xiàng)

1. 本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無(wú)關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者要誠(chéng)信考試，警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.公開(kāi)招聘各階段相關(guān)事宜均及時(shí)在招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站上通知、公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢(xún)，了解考試相關(guān)信息。

3.招聘工作政策等方面問(wèn)題咨詢(xún)電話(huà)：0594-2292425(市婦聯(lián))，全過(guò)程監(jiān)督、投訴電話(huà)：0594-2670325(市委組織部) 。本方案本通告未盡事宜由市委組織部解釋。

原標(biāo)題：2019年莆田市兒童活動(dòng)中心幼兒園公開(kāi)招聘新任教師方案

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2019年莆田市兒童活動(dòng)中心幼兒園公開(kāi)招聘新任教師崗位信息

莆田市兒童活動(dòng)中心幼兒園公開(kāi)招聘新任教師聘用審查表

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的通知

關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知

關(guān)于進(jìn)一步做好引進(jìn)人才家屬子女就業(yè)工作的通知

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（責(zé)任編輯：李明）