2018貴州晴隆縣人民醫(yī)院分院招聘合同制技術人員28人實施方案
七、體檢
1.體檢人員根據(jù)招聘數(shù)按總成績從到低分按1：1的比例確定，時間為2019年4月9日。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢結束后，考生體檢結果未達到標準需復檢的，考生應在接到體檢結果通知2天時間內書面提出復檢申請，經(jīng)醫(yī)院招聘領導小組同意后統(tǒng)一組織復檢。
4.未參加體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格;體檢費用由考生自理。
5.體檢不合格的，不進行遞補體檢。
八、考察
體檢合格人員列入考察對象。由晴隆縣人民醫(yī)院招聘領導小組負責組織考察。考察時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘職位要求的，經(jīng)晴隆縣人民醫(yī)院招聘領導小組審定，不以聘用。所有聘用人員試用期三個月，從上班之日起開始計算，在試用期發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，取消聘用資格：
(一)組織紀律渙散、違反醫(yī)院勞動紀律;
(二)工作中發(fā)生嚴重差錯的。
(三)試用期間考核不合格的。
九、聘用審批
1.經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的不予聘用;對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
2.確定聘用的人員，簽訂《聘用合同書》，實行聘用制管理。
3.擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。
十、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風，如有其他違反公開招聘工作紀律的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決嚴肅處理，工作人員及其責任人給予相應的紀律處分，報考人員取消考試資格。
本次公開招聘工作未盡事宜，由晴隆縣人民醫(yī)院招聘領導小組研究確定。
十一、待遇
1、一經(jīng)錄用工資與我院聘用人員享受同等待遇;
2、試用期滿三個月后享受勞務獎勵。
原標題： 晴隆縣人民醫(yī)院分院公開招聘合同制技術人員實施方案
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晴隆縣人民醫(yī)院招聘領導小組
2019年3月14日
來源：http://www.gzql.gov.cn/xwzx/tzgg/201903/t20190318_3360156.html
（責任編輯：李明）
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