6.招考崗位數(shù)與符合報考條件的人數(shù)原則上達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。已通過報名資格審查且繳費，但因所報考崗位人數(shù)達不到開考比例而取消報考崗位的，報考人員接到資格審查單位通知后，可于2019年4月9日9:00至16:30期間改報其他崗位。各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)教育局，市教育局直屬于2019年4月9日17:30前完成資格審查。對未按時改報其它崗位或改報后未通過資格審查的報考人員，將通過原繳費賬戶統(tǒng)一退費。

7.市教育局直屬、市區(qū)、縣級人民政府駐地的中小學教師崗位達不到1：3開考比例的，取消招聘計劃或核減招聘人數(shù)至符合開考比例。

8.由于不進行統(tǒng)一復征，縣級人民政府駐地以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村中小學或幼兒園的教師崗位可將開考比例定為1：2，不達此比例的取消招聘計劃或核減招聘人數(shù)。

(三)筆試(2019年5月11日)。

1.打印準考證。【點擊進入>>>準考證打印入口】報考人員繳費后，可于考試前一周登錄公開招聘系統(tǒng)自行下載并打印準考證，按照準考證上規(guī)定的時間、地點參加考試。

2.筆試時間為2019年5月11日，具體安排為：

上午9:00—11:00 教育學與教學法基礎知識

下午15:00—17:00 教育心理學與德育工作基礎知識

以上兩科考試分值各100分。

3.成績查詢(2019年5月下旬)。報考人員登錄公開招聘系統(tǒng)查詢，具體時間見報名網(wǎng)站。

4.評卷及成績發(fā)放(2019年5月25日)。廣西招生考試院組織統(tǒng)一評卷。

5.照顧加分：對少數(shù)民族報考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計入筆試總成績。

(四)面試(崗位適應性測評，2019年7月中旬)。

1.面試工作由市、縣區(qū)、開發(fā)區(qū)教育行政部門和招聘單位組織實施。

確定面試人選。根據(jù)報考人員筆試總成績，按照招聘崗位計劃數(shù)與報考人員1:3的比例，從到低分確定由筆試進入面試的人選,并由報考人員提供有效證書證件相關材料原件，在面試前完成資格復審。若有資格復審不合格或本人自愿放棄參加面試的，則應按照筆試總成績從到低分依次進行遞補。遞補時間截止至面試開始前5個工作日。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試總成績并列時，并列報考人員同時確定為面試人選;不足1:3的按實際人數(shù)確定面試人選;筆試有任何一科成績?yōu)?分或存在缺考、違紀情況的報考人員均不能確定為面試人選。已確定的面試人選須在招聘單位主管部門網(wǎng)站、招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布。面試人選一經(jīng)公布不得遞補。

免筆試的報考人員和面試人選應安排在同一時間段參加面試。

面試實行嚴格驗證制度。面試人選須攜帶下載打印的《報名登記表》及其他有效證書證件相關材料原件，經(jīng)招聘單位驗證無誤后方能面試。驗證時，招聘單位要認真核對面試人選在《報名登記表》上提供的各項信息與證書證件相關材料原件是否一致，對符合照顧加分條件的要認真核驗其身份證以及相關證明材料的原件。

2.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核面試人選的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，可通過備課、說課、試講、答辯(同一崗位的答辯所提問題須保持一致)等方式開展。

3.面試時間地點及成績公布。各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)教育行政部門、市教育局直屬應提前3個工作日書面通知相關報考人員具體的面試時間、地點及相關事宜。面試分值滿分為100分，面試成績由各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)教育局，市教育局直屬自行公布。

招聘總成績計算方式為：筆試總成績不計入招聘總成績，面試成績?yōu)檎衅缚偝煽儭?/p>

(五)考察(2019年7月20日前)。

1.確定考察人選。面試結束后，根據(jù)報考人員的招聘總成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從到低分確定考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

總成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選，加試應在面試工作完成后一周內(nèi)完成。

2.招聘單位負責考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等。

（責任編輯：李明）