(二)考核

體檢合格后進行考核：①考核參照泉州市公務員錄用考察工作辦法執(zhí)行。②我院按1：1比例對考試及體檢均合格的考生組織考核?？己税ê藢嵖忌欠穹弦?guī)定的報考條件，確認報名表填報信息材料是否真實、準確，重點考核考生的政治表現(xiàn)、道德品質、廉潔自律、工作實績、業(yè)務能力、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況。③通過“服從調劑”方式的或有工作經(jīng)歷的考生，醫(yī)院可根據(jù)崗位需要安排實踐技能測試;對應屆畢業(yè)生可根據(jù)崗位需要安排進行2-4周的實習。實踐技能測試和實習期表現(xiàn)作為考核重要組成部分。

(三)公示與聘用

1、經(jīng)體檢、考核均合格的人員，報豐澤區(qū)委、區(qū)政府研究后，確定擬聘用人員，將按規(guī)定進行公示7天。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，我院按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，擬聘用人員應按照我院通知時間及時到我院辦理相關聘用手續(xù)。逾期按照自動棄權處理，我院有權取消其聘用資格，并根據(jù)需要從考核合格名單中由到低分依次遞補。

2、所有聘用人員均采用人事代理方式，簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。研究生從到我院正式報到之日起6個月，本科及以下學歷12個月為考察期，應繼續(xù)接受我院進一步考察。

七、待遇

1、新聘用人員的待遇將按照事業(yè)單位相應學歷的工作人員的標準執(zhí)行，并享受各類社會保險等福利。

2、聘用的低年資(5年內)住院醫(yī)師符合以下情形的，另增加享受每人每月2000元崗位津貼補助：碩士及以上學歷的衛(wèi)技人員，急診科、ICU和急救內科、急救外科、麻醉科、影像、超聲、護理等專業(yè)全日制本科學歷醫(yī)(技)師，過渡期不超過5年。

八、監(jiān)督與咨詢

1、監(jiān)督機構(部門)聯(lián)系方式：①豐澤區(qū)紀委駐宣傳部紀檢組0595-22505095;②豐澤區(qū)人社局0595-22508209;③豐澤區(qū)衛(wèi)健局0595-22508119。對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監(jiān)管部門反饋，以便及時研究處理。

2、咨詢。本次招聘崗位的具體問題，請直接咨詢我院綜合部。電話0595-22576462，周一到周五上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。

九、其他注意事項

1、聘用的人員，聘用后三年內不得申請流動至豐澤區(qū)以外的事業(yè)單位。

2、五年內曾報考我院被錄取但工作不足三年離院的，不接受報名。

3、報考學歷要求為“本科”的，均不接受專升本學歷的人員報名。

4、受聘人員于2020年12月31日前未取得相應專業(yè)執(zhí)業(yè)資格，屆時將解除聘用關系。

5、本方案僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由我院負責解釋。同時本次公開招聘的考試、考核、體檢等全程接受上級相關部門的監(jiān)督。

6、補充：人事代理是與社會主義市場經(jīng)濟體制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部門所屬人才服務機構受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養(yǎng)老保險金收繳、出國政審等服務，是實現(xiàn)人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。

原標題： 2019年泉州市正骨醫(yī)院公開招聘工作人員方案

點擊下載>>>

泉州市正骨醫(yī)院公開招聘工作人員計劃申報崗位信息表

泉州市正骨醫(yī)院

2019年3月13日

來源：http://www.qzfz.gov.cn/tzgg/201903/26173302fnuu.html

（責任編輯：李明）