(五)資格審查

公開招聘報名及資格審查工作由招聘具體負責實施，并對資格審查結果負責。招聘要嚴格把握公開招聘政策，認真審核應聘人員報名信息，確保審核公正、公平，對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。

應聘人員要仔細閱讀《簡章》及附件，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導致未通過招聘資格審查的，責任由應聘人員自負。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

筆試根據(jù)專業(yè)、崗位不同分為綜合、教育兩大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎知識和綜合寫作。教育類考試內(nèi)容為教育綜合知識和學科專業(yè)知識，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。為新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由市教育和體育局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。

筆試時間：2019年4月27日上午9:00-11:30。

(二)面試

面試工作在市教育和體育局指導下，由各招聘按備案的面試方案組織實施。面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。進入面試范圍的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘提交本人相關證明材料。所需提供的證明材料見附件2。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。截至面試之日前第3天的17時，面試人選仍未向招聘提交有關材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。

面試具體時間、地點、方式在聊城教育局網(wǎng)站另行通知。

面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人員。面試人員達不到招聘規(guī)定比例的崗位，面試設定最低合格分數(shù)線，達到面試合格分數(shù)線的進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由到低分確定;面試成績?nèi)韵嗤?，采取加試的辦法確定。

面試人員考試總成績和考察人員名單，在聊城市教育局網(wǎng)站(jyj.liaocheng.gov.cn)上公布。

五、考察和體檢

根據(jù)招聘崗位和應聘人員考試總成績，由到低分按不高于1?1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察?？疾旃ぷ髟谑薪逃腕w育局統(tǒng)一安排下，由招聘具體負責組織實施?？疾鞎r，要成立考察工作小組，負責考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要側重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關材料信息是否真實準確等進行復審?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在市教育和體育局統(tǒng)一安排下，由招聘具體負責組織實施，具體事宜另行通知。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補，并按規(guī)定進行公示。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關和市教育和體育局統(tǒng)一在聊城市人力資源和社會局網(wǎng)站(rsj.liaocheng.gov.cn)和聊城市教育局網(wǎng)站(jyj.liaocheng.gov.cn)上公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用提出聘用意見，主管部門審核后，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)。聘用和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、監(jiān)督檢查

公開招聘工作在紀檢部門監(jiān)督下進行，要嚴格執(zhí)行公開招聘的有關規(guī)定。對違反有關規(guī)定和工作要求，給招聘工作造成不良影響的，要給予通報批評。對違反考試紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予處分的處理。從事招聘工作的人員要實行公務回避。對違反考試紀律的報考人員，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)的有關規(guī)定進行處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

報名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關事宜，請直接咨詢招聘。

咨詢電話：

山東省聊城第一中學：0635-5108909 5108930 5108913

監(jiān)督電話：市委組織部0635-8262251

市人力資源和社會局0635-8288776

市教育和體育局0635-8242675

報名網(wǎng)站技術問題咨詢電話：0635-8242661

原標題：2019年聊城市教育和體育局直屬公開招聘工作人員簡章

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1.2019年山東省聊城第一中學公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

2.2019年聊城市教育和體育局直屬公開招聘工作人員應聘須知.doc

文章來源：http://www.lcyz.cn/Article/65f2da86-5943-4d66-a276-352e5c641a91.shtml

（責任編輯：李明）