2019遼寧營(yíng)口市教育局直屬招聘教師和人員公告【招107人】

2、資格復(fù)查

筆試成績(jī)公布后，將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查。資格復(fù)查時(shí)間及相關(guān)事宜將在營(yíng)口人事人才網(wǎng)(www.ykrc.com.cn)和營(yíng)口市教育局官網(wǎng)(jyj.yingkou.gov.cn)公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)查者，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)查不合格者，取消面試資格，并從筆試成績(jī)合格人員中的同一崗位從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

網(wǎng)上報(bào)名的現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員面試前的資格復(fù)查時(shí)，需提供本單位和上級(jí)主管部門(mén)同意報(bào)考的證明材料。

3、面試

(1)按照資格復(fù)查結(jié)果，確定各崗位參加面試人員名單。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格復(fù)查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，市人社局、市教育局將向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說(shuō)明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

(2)面試注重專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對(duì)選聘人員任職條件的要求。采取試講的方式進(jìn)行，講授內(nèi)容在營(yíng)口地區(qū)現(xiàn)行教材中抽取。體育、音樂(lè)、美術(shù)學(xué)科講授時(shí)間為10分鐘，其余學(xué)科講授時(shí)間為15分鐘。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能聘用。

(3)筆試、面試成績(jī)按5：5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，總成績(jī)?cè)跔I(yíng)口人事人才網(wǎng)(www.ykrc.com.cn)和營(yíng)口市教育局官網(wǎng)(jyj.yingkou.gov.cn)公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)確定崗位和體檢人員名單

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。面試成績(jī)相同時(shí)，按試講、回答問(wèn)題、答辯分項(xiàng)得分，依次由高到低排序。招聘人數(shù)大于1人的，按照總成績(jī)由高到低，依次選擇具體單位，明確崗位。體檢人員名單在營(yíng)口人事人才網(wǎng)公布。

(六)體檢

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。

體檢由市人社局、市教育局統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的公立醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向市人社局、市教育局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

(七)考察

由用人單位及主管部門(mén)對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

(八)公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在營(yíng)口人事人才網(wǎng)(www.ykrc.com.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理相關(guān)人事手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，市人社局和市教育局將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月)，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

五、其他

1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2、考生自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

3、在招聘期間，如不按規(guī)定參加筆試、資格復(fù)查、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4、由于考核或體檢不合格，以及考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)?？偝煽?jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。

六、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0417-2998332

紀(jì)律監(jiān)督電話(huà)：0417-2998302

原標(biāo)題：2019年?duì)I口市教育局直屬公開(kāi)招聘教師和工作人員公告

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2019年?duì)I口市教育局直屬招聘教師及工作人員崗位需求信息表（一）

2019年?duì)I口市教育局直屬招聘教師及工作人員崗位需求信息表（二）

2019年?duì)I口市教育局公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表

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