四、考試

考試工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施?？荚嚪止P試和面試兩個步驟進行。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50% ;筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

(一)筆試

筆試滿分為 100分。筆試內容為行政職業(yè)能力和公共基礎知識。

筆試的具體時間和地點見準考證。應聘者參加筆試時，必須攜帶準考證和本人有效身份證原件(與報名時身份證一致)，經核對無誤后方可進入考場。

(二)面試

根據(jù)筆試成績，按擬聘崗位數(shù)1:2的比例從到低分確定參加面試的人員，同一崗位比例內末位筆試成績并列時，可同時參加面試資格確認。筆試缺考，作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。

面試采用結構化面試方式，面試成績滿分為100分。

面試人員名單及面試時間、地點發(fā)布后，報考人員在限期內到報名地點進行面試確認、領取面試通知單。

參加面試確認須持本人有效身份證、畢業(yè)證、報到證(在職人員需出具單位同意報考證明)、留學回國人員出具留學回國證明、國外學歷學位認證書、筆試準考證及報考崗位要求的其他證書等原件。上述證件必須真實有效，凡存在信息不實的取消面試資格，逾期不參加面試確認的，視為自動放棄面試。因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補。

參加面試時必須攜帶筆試準考證、本人有效身份證原件和面試通知單，經核對無誤后方可進入考場。實際參加面試的應試者人數(shù)形不成競爭的，應組織現(xiàn)有人員面試，但面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

五、體檢

根據(jù)考試總成績，按擬聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢對象自動放棄體檢資格或體檢不合格產生崗位空額時，不再遞補體檢對象。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕 1號)和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕 25號)和人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。

六、考察

體檢合格的人員確定為考察對象。考察按有關規(guī)定執(zhí)行，當考察對象自動放棄考察資格或考察不合格產生崗位空額時，不再遞補考察對象。

考察內容主要包括思想政治素質、廉潔自律、遵紀守法等方面?？疾鞎r還要對考察對象的報考資格進行復核。

七、聘用

根據(jù)體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并在山城區(qū)門戶網站進行公示。公示期7天。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按報考崗位統(tǒng)一分配，試用期1年。試用期滿合格正式聘用，不合格的取消聘用資格。

八、信息發(fā)布與政策咨詢

山城區(qū)門戶網站( http://www.hbscq.gov.cn/)是本次招聘工作指定的工作網，公開招聘人員每個環(huán)節(jié)的有關信息及相關事項，均通過此網址進行發(fā)布，請考生注意查詢。

本簡章由山城區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0392-2667028

原標題：山城區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員簡章

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（責任編輯：李明）