現(xiàn)公布錦州醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院2019年合同制招聘筆試成績，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃不超過1：2的比例確定面試人員名單，最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試，筆試成績及參加面試人員名單見附件，現(xiàn)將錦州醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院合同制招聘面試有關事宜公告如下：

一、面試安排

(一)面試時間、地點

臨床護士和助產士崗位：2019年4月21日，7:30前入場簽到。

簽到室：臨床技能培訓中心(11號樓)一樓第九教室(102)。

面試室：臨床技能培訓中心(11號樓)六樓601。

其它崗位：2019年4月22日，12:50入場

簽到室：機關樓(5號樓)一樓學術報告廳

面試室：機關樓(5號樓)三樓會議室

(二)面試方式

臨床護士和助產士崗位：面試方式為回答問題和操作相結合。時長10分鐘/人。其中回答問題50分，操作50分。

其它崗位：面試方式為回答問題。時長5分鐘/人。

(三)面試程序

1.簽到候考：面試考生須持本人身份證于面試當天規(guī)定時間內有序進入簽到室簽到，簽到完成后，等候面試順序抽簽。在候考區(qū)抽取面試順序號和面試試題號，開始面試后未到的考生視為自動放棄面試資格。進入簽到室前關閉手機并按工作人員要求存放，如在簽到室或候考區(qū)或考場發(fā)現(xiàn)隨身攜帶手機，無論是否使用，均按考試作弊、取消面試資格處理。

2.抽簽

3.面試：面試開始，面試考生隨工作人員至面試等候區(qū)，按指令進入面試區(qū)參加面試?？忌雸龊笙葓鬁士甲C后三位和面試試題號，主考宣布開始后，面試計時開始。面試結束有提示，考生應嚴格掌握時間。每一題回答結束請以“回答完畢”示意評委。

考生圍繞問題作答，不得透露姓名、畢業(yè)院校、工作單位等任何個人相關信息，對透露信息的考生評委將按考試作弊、取消面試資格處理。

4.評分：面試統(tǒng)一實行百分制，由面試考官現(xiàn)場打分，計分方法為去掉一個分和一個最低分，剩余分數(shù)相加除以有效評委人數(shù)求得平均分(保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后兩位以外的數(shù)字實行四舍五入)。最低合格分數(shù)線為60分。

二、面試要求

1.面試考生須持有效證件在規(guī)定時間進入面試，違者取消面試資格。

2.面試考生應嚴格遵守考場紀律，按程序和要求參加面試，面試過程中禁止出現(xiàn)透露姓名、畢業(yè)院校、工作單位等影響考試公平的行為，違紀者按考試作弊、取消面試資格處理。

3.臨床護士和助產士崗位要求穿著白大衣、深色褲子或裙子、黑皮鞋，不得佩戴首飾及其他標記性物品。

其它崗位要求穿著白襯衫(短袖)、深色褲子或裙子、黑色皮鞋，不得佩戴首飾及其他標記性物品。

4.考生進入簽到室前應進行安全自查，手機等通訊設備關閉并封裝放置在指定位置，由工作人員統(tǒng)一保管?？荚嚻陂g如發(fā)現(xiàn)考生手中有通訊設備則按考試作弊、取消面試資格處理。

5.面試實行封閉考試。面試時間較長，考生在候考區(qū)須保持肅靜，自覺聽從工作人員安排。未面試的考生需要一直在候考區(qū)封閉等待，期間考生不得離開候考區(qū)。

6.崗位內每名考生的考試順序均現(xiàn)場抽簽決定。

三、體檢安排

(一)確定參加體檢人員

面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。筆試、面試成績按5：5權重比例并保留兩位小數(shù)計算應聘人員的總成績。

根據(jù)應聘人員的筆試、面試總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓撸鶕?jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在我院網(wǎng)站公布。

(二)體檢時間及入圍體檢人員名單

入圍體檢人員名單、體檢時間等將另行發(fā)布通知，請考生密切關注我院官網(wǎng)的相關信息，及時查看，按時參加。

四、注意事項

(一)請考生務必確保報考時所留通訊工具暢通，因通訊工具不暢導致的后果由考生自負。

(二)請考生提前做好交通、食宿等相關準備，費用自理，注意安全。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話：0416-4197073

紀律監(jiān)督電話：0416-4197109

原標題：錦州醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院合同制招聘面試公告

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錦州醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院合同制招聘筆試成績及面試人員名單.xlsx

錦州醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院

2019年4月20日

文章來源：http://www.jzmu1h.com/newcent/index.php?c=content&a=show&id=4456

（責任編輯：李明）