2、1906-1914崗位：

采取筆試和面試相結合的辦法。

(1)筆試

通過資格審查符合條件的報考人員均實行筆試。

1筆試內容及分值:相關專業(yè)基礎知識，滿分100分。

2筆試《準考證》領?。和ㄟ^資格審查的報考人員，憑繳費收據和本人身份證到原報名處領取《準考證》。具體時間另行通知。

3為確保新進人員基本素質，設立筆試人員最低控制合格分數線，筆試成績達到50分的，方可進入面試。

4筆試時間、地點：詳見《準考證》。

(2)面試

1面試對象確定：根據報考人員筆試成績高低順序，以1：3比例確定和公布面試人員名單(如入圍最后一名筆試成績相同的，一并確定為面試人選)。

2面試方式及內容：采用結構化面試的辦法，主要考察應聘者綜合分析能力、語言表達能力、個性特征以及衛(wèi)生法律法規(guī)、應聘崗位的專業(yè)知識掌握情況。

3面試成績：滿分100分。面試成績計算時四舍五入保留到小數點后兩位。

4實際進入面試人員，少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績最低應達到70分，方可進入考察體檢程序。

5面試時間、地點：另行通知。

(3)最終成績

報考人員考試最終成績依筆試成績的50%與面試成績的50%合成確定。根據有效招聘崗位數與應聘人員考試最終成績，從到低分，按1:1的比例等額確定進入考察、體檢人員。如出現最后一名最終成績相同的，按高學歷者、規(guī)培證、執(zhí)業(yè)證依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(四)考察、體檢

考察工作由市衛(wèi)健委和醫(yī)院根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

對考察、體檢出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(五)公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在安慶市衛(wèi)生健康委員會網、安慶市第一人民醫(yī)院網公示7天。

(六)聘用及待遇

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理編制內聘用手續(xù)。聘用人員待遇按規(guī)定執(zhí)行。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

2019年應屆畢業(yè)生應于2019年7月31日前提供學歷(學位)證書(資格證書、執(zhí)業(yè)證書、規(guī)培證書等)原件至醫(yī)院組織人事科審核，逾期或不能提供招聘崗位所要求相應層次學歷(學位)證書(資格證書、執(zhí)業(yè)證書、規(guī)培證書等)原件的報考人員，取消其聘用資格。

五、有關事宜

安慶市第一人民醫(yī)院公開招聘工作人員有關招聘政策及考務、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸安慶市衛(wèi)生健康委員會網、安慶市第一人民醫(yī)院網查詢、查閱。

本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

招聘公告由安慶市第一人民醫(yī)院公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

政策、考務咨詢電話：0556-5866108(安慶市第一人民醫(yī)院組織人事科)

監(jiān)督電話 ：0556-5866103(安慶市第一人民醫(yī)院紀委)

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

原標題：組織人事科關于安慶市第一人民醫(yī)院公開招聘人員公告

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安慶市第一人民醫(yī)院公開招聘領導小組辦公室

2019年4月29日

來源：http://www.aqhospital.com/show.php?Id=4248

（責任編輯：李明）