根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《杭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序(試行)》、《杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《余杭區(qū)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才引進(jìn)和培養(yǎng)實(shí)施細(xì)則》等文件精神，因工作需要，杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)余杭區(qū)公立醫(yī)院智慧醫(yī)療信息專(zhuān)管技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)單位及人數(shù)

(一)引進(jìn)單位：杭州市余杭區(qū)區(qū)屬醫(yī)院(杭州市余杭區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)共同體牽頭單位)。

(二)引進(jìn)人數(shù)：若干名。

二、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求。大學(xué)本科及以上文化程度，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程等專(zhuān)業(yè)。

2.專(zhuān)業(yè)能力及工作年限要求。精通信息化項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)、信息安全、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、軟件開(kāi)發(fā)維護(hù)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。在衛(wèi)生健康部門(mén)及相關(guān)行業(yè)從事醫(yī)療軟件開(kāi)發(fā)、運(yùn)維工作3年以上，同時(shí)具備下列條件之一：

(1)具備計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件技術(shù)高級(jí)資格。

(2)具備計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件技術(shù)中級(jí)資格，以下類(lèi)型：軟件評(píng)測(cè)師、軟件設(shè)計(jì)師、軟件過(guò)程能力評(píng)估師、網(wǎng)絡(luò)工程師、信息安全工程師、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)工程師、信息系統(tǒng)管理工程師、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師、信息安全工程師。

3.綜合管理能力要求。具有5年以上信息化建設(shè)與管理工作經(jīng)歷。具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力。

4.年齡要求。年齡不超過(guò)38周歲(1981年5月1日以后出生)。

5. 其他要求。身心健康，能夠勝任本職工作。

(二)有以下情況之一的，不予報(bào)名：

1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

3.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的;

4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

三、引進(jìn)程序

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，引進(jìn)程序包括發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試(考核)、考察、體檢、公示、聘用等。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，視報(bào)名情況截止報(bào)名日期(報(bào)名時(shí)間僅限工作日：上午8:30～11:30，下午1:30～4:30)。

2.報(bào)名材料：

(1)應(yīng)聘報(bào)名表1份，見(jiàn)附件，請(qǐng)自行下載;

(2)近期藍(lán)底大一寸證件照片1張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證及其“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”的學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告 (歸國(guó)留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)、相關(guān)職稱證書(shū)、任職經(jīng)歷證明，相關(guān)材料驗(yàn)原件收復(fù)印件;

(3)個(gè)人信息化建設(shè)與管理工作經(jīng)歷證明等材料;

(4)無(wú)違法犯罪記錄證明。

（責(zé)任編輯：李明）