(二)面試。

1、筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考者筆試成績，從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對象。筆試人數(shù)達(dá)不到30人時，參加筆試的人員有資格全部進(jìn)入面試。

2、面試的時間為2015年4月12日，進(jìn)入面試的考生名單和具體時間、地點(diǎn)將由招聘機(jī)關(guān)另行通知。進(jìn)入面試的考生由于各種原因正式放棄參加面試資格，造成進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，可經(jīng)招聘部門批準(zhǔn)從報(bào)考的考生中，由到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

(三)考試總成績的計(jì)算

筆試成績占50%和面試成績占50%計(jì)入總成績。

五、體檢

(一)體檢人選的確定。根據(jù)招聘職位人數(shù)與經(jīng)過面試人員的總分情況，按1:1的比例從到低分確定人選進(jìn)行體檢。體檢相關(guān)費(fèi)用由考生承擔(dān)。

在職考生報(bào)名時未能提供單位同意報(bào)考證明的，最遲應(yīng)于參加體檢前提交所在單位同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的證明，否則取消體檢資格。

聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》實(shí)行。

考生或招聘機(jī)關(guān)在得知體檢或復(fù)檢結(jié)果后如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請，由招聘部門另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。

(二)未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動棄權(quán)。如遇棄權(quán)者或體檢不合格者，按照考試總成績的名次依次遞補(bǔ)。體檢缺席者，取消聘用資格。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢合格者列為考察對象，由市總工會組織對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察，并對報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審(報(bào)考人員另外須提供無違反計(jì)劃生育證明和無犯罪記錄證明)。經(jīng)考察、復(fù)審不合格的，不予聘用。因考察、復(fù)審不合格而造成職位空缺的，按照考試總成績的名次依次遞補(bǔ)。

六、聘用

招聘機(jī)關(guān)按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，以考試總成績?yōu)榛A(chǔ)，從考察情況和體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬招聘人員名單，并在武夷山市總工會公告欄或武夷山有線電視上公示5個工作日，公示期滿無異議者，由招聘機(jī)關(guān)辦理審批聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)與用人單位簽訂聘用合同，一年一訂。

擬聘用人選因故退出或取消聘用資格，原則上應(yīng)相應(yīng)遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選由招聘機(jī)關(guān)綜合考慮所遞補(bǔ)考生的面試情況，按規(guī)定程序研究確定。

七、后續(xù)管理

1、被聘用的人員實(shí)行聘用制管理，按《福建省社會化工會工作者管理辦法(試行)》等有關(guān)文件精神貫徹落實(shí)。

2、被聘用人員應(yīng)服從武夷山市總工會的統(tǒng)一分配安排的工作，在規(guī)定的時間內(nèi)，到選擇的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道報(bào)到，否則取消聘用資格。

八、人員待遇

應(yīng)聘者經(jīng)考試、體檢、考察、公示等程序后確定使用，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與受聘者簽訂合同，聘用期間的工資為1800元/月，享受“五險(xiǎn)一金”待遇。

九、成績查詢

考生可在筆試或面試工作結(jié)束后到武夷山市總工會查詢成績。

十、特別提示

本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由武夷山市總工會工會專干招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：武夷山市總工會關(guān)于面向社會公開招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道編制外社會化工會工作者的公告

武夷山市人力資源和社會局

武夷山市總工會

2015年3月17日

（責(zé)任編輯：李明）