根據(jù)市編辦核發(fā)2015年度市直事業(yè)單位引進高層次人才編制使用計劃，為做好2015年度市直事業(yè)單位引進高層次人才工作，特提出如下實施意見：

一、引進人才的單位及計劃

此次統(tǒng)一公開引進人才的單位為經(jīng)批準使用引進高層次人才編制使用計劃的市直事業(yè)單位，共計劃引進高層次人才129名(見附表)。

二、引進人才的基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、政治思想素質好，業(yè)務能力強，身體健康;

3、年齡、學歷學位、職稱、專業(yè)等條件詳見《2015年婁底市市直事業(yè)單位引進高層次人才崗位要求及聯(lián)系方式一覽表》(附件1)。

三、引進人才工作安排

(一)召開會議，收集信息

為做好市直事業(yè)單位引進人才工作，擬定于近期召開用人單位和主管部門人事科長會議，進一步明確用人單位人才引進崗位基本要求等情況，并將各單位報名地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等報市人力資源和社會局人才流動服務中心。

(二)發(fā)布信息

1、市人社局將各單位引進人才計劃及崗位要求匯總，在市有關新聞媒體和網(wǎng)站上發(fā)布引進人才有關信息。

2、用人單位及其主管部門同時利用本行業(yè)的宣傳媒體及時發(fā)布引進人才信息。

(三)報名及資格審查

報名時間為：2015年3月23日—5月20日(正常上班時間)，報名人員填寫《婁底市市直事業(yè)單位引進高層次人才報名登記表》，并提供有效身份證、學歷學位證(應屆畢業(yè)生可憑推薦函報名，考核時須提供畢業(yè)證、學位證原件)、相關網(wǎng)站打印學歷學位證明材料、專業(yè)技術職務資格證原件及復印件、一張1寸近期彩照、本人工作學習主要成果證明材料、所在單位同意報名的介紹信(在職人員)進行等現(xiàn)場報名。主管部門和用人單位對照引進人才條件進行資格審查，經(jīng)資格審查合格者，列為引才對象。報名時不收取任何費用。

(四)考試

市直事業(yè)單位引進高層次人才由主管部門和用人單位組織考試或面試，從到低分按計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象，報名人數(shù)只有1人的崗位可實行免試聘用，由主管部門會同用人單位組織考核，符合條件的，確定體檢對象。

(五)體檢和考核

體檢和考核由主管部門和用人單位組織實施。體檢標準按原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(湘人發(fā)〔2007〕202號)標準執(zhí)行。體檢合格人員列為考核對象，考核的重點是思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。

(六)確定擬聘人選

對考核合格人員，由主管部門和用人單位集體研究，確定擬聘用人員。

(七)公示

主管部門將擬聘用人員于2015年8月1日前報市人社局審核，市人社局統(tǒng)一在婁底市人力資源和社會網(wǎng)上公示，公示期為7天。

(八)審批、聘用

公示期滿無異議的人員，按規(guī)定程序報批后，由用人單位按程序辦理列編、增人計劃、聘用、工資審批等手續(xù)。

市直事業(yè)單位引進的人才，實行試用期制度，試用期1年;試用不合格的，解除聘用合同，取消增人計劃、編制計劃。

原標題：關于2015年婁底市市直事業(yè)單位引進高層次人才的實施意見

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1、2015年婁底市市直事業(yè)單位引進高層次人才崗位要求及聯(lián)系方式一覽表.xls

2、婁底市市直事業(yè)單位引進高層次人才報名登記表.doc

3、婁底市市直事業(yè)單位引進高層次人才應聘人員花名冊.doc

婁底市人力資源和社會局

2015年3月16日

（責任編輯：李明）