2015海南??谑型恋亟灰字行恼衅腹妫ǖ谝惶?hào))【2人】
1、筆試
(1)筆試方法:采取閉卷的形式。
(2)筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)科目(土地資源管理或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)內(nèi)容)。
(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn):以準(zhǔn)考證確定為準(zhǔn)。
(4)注意事項(xiàng):競(jìng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。
(5)成績(jī)公布:筆試成績(jī)通過(guò)市國(guó)土資源局、市人社局網(wǎng)站公布。
2、面試:
筆試結(jié)束后,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中,按筆試成績(jī)從高到低的次序,以招聘崗位1:3 的比例確定面試人選。筆試成績(jī)末位同分的競(jìng)聘人員,同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試人員名單在筆試成績(jī)公布后2天在海口市國(guó)土資源局、市人社局門戶網(wǎng)站公布。
(1)面試內(nèi)容:崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)等。
(2)面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。
(3)面試時(shí)間:以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
(4)面試地點(diǎn):??谑袊?guó)貿(mào)二橫路國(guó)土大廈三樓會(huì)議室。
(5)成績(jī)公布:面試成績(jī)通過(guò)市國(guó)土資源局、市人社局網(wǎng)站公布。
(6)注意事項(xiàng):面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
(五)考察、體檢
1、考察。根據(jù)面試人員綜合成績(jī)從到低分,按招聘崗位1:1 的比例確定考察人選,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)考察對(duì)象報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)查,并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察??疾鞂?duì)象名單在??谑袊?guó)土資源局、市人社局門戶網(wǎng)站公布。
2、體檢。根據(jù)考試、考察結(jié)果確定進(jìn)入體檢人選,體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,體檢費(fèi)由招聘用人單位承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不合格的,不予聘用??杖钡恼衅该~,按考試綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。
(六)確定擬聘人員、公示招聘結(jié)果
根據(jù)考生的考試、考察及體檢結(jié)果,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人選。擬聘人員名單在??谑袊?guó)土資源局、市人社局網(wǎng)站公示7 日。
公示期滿后,無(wú)影響聘用問(wèn)題的擬聘人員按有關(guān)程序報(bào)市人社局核準(zhǔn),并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員,試用期三個(gè)月(初次就業(yè)畢業(yè)生試用期一年),試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,解除聘用合同。
四、聘用待遇
聘用人員享受事業(yè)單位有關(guān)工資福利。
五、紀(jì)律要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《??谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
招聘工作受市人力資源和社會(huì)局、市紀(jì)委派駐組的指導(dǎo)和監(jiān)督,接受群眾監(jiān)督。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址:海南省??谑虚L(zhǎng)濱三路市政府第二辦公區(qū)15幢北樓2027室(海口市國(guó)土資源局組織人事處) 郵編:570135
聯(lián)系電話:68725350 、68720547(傳真)
聯(lián)系人:張小姐、譚小姐
原標(biāo)題:??谑型恋亟灰字行墓_招聘工作人員公告(第一號(hào))
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??谑袊?guó)土資源局
2015年3月23日
(責(zé)任編輯:李明)
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