(八)專業(yè)筆試和(或)面試(或?qū)嶋H操作能力測評)

通過資格復查的報考者參加招聘單位組織的專業(yè)筆試和(或)面試(或?qū)嶋H操作能力測評)。其中，報考管理崗和專業(yè)技術(shù)崗的人員將進行專業(yè)筆試和(或)面試;報考工勤技能崗位的人員將進行實際操作能力測評。專業(yè)筆試、面試及實際操作能力測試合格線均為60分?？荚噧?nèi)容、形式、時間、地點、評分標準以及考試結(jié)果由招聘單位通知報考者。

(九)確定擬聘用人員名單

招聘單位根據(jù)本單位錄用考評規(guī)則，確定報考者綜合成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)綜合成績從高到低的順序確定擬聘用人員名單。

(十)體檢

統(tǒng)一組織各招聘崗位擬錄用人員參加體檢，體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，時間另行通知。體檢費用由報考者自理。

體檢在指定醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復查，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

(十一)考察

招聘單位對體檢合格的報考者進行考察。如考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺，各招聘單位應(yīng)在同崗位的面試合格人員中按綜合成績從高到低的順序依次遞補。

(十二)公示

對考察合格人選統(tǒng)一在朝陽區(qū)、朝陽區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

(十三)辦理聘用手續(xù)

區(qū)人力社保局和招聘單位通過查閱人事檔案及相關(guān)材料對擬聘用人員資格進行再次審查，并為符合條件的辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員應(yīng)配合招聘單位在規(guī)定時限內(nèi)辦理聘用手續(xù)，逾期將不予聘用。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，2015年7月31日前未取得學歷、學位證書的，將不予聘用。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，將不予聘用。

三、注意事項

(一)報考者只能報考一個事業(yè)單位的一個崗位。

(二)年齡計算截至公告發(fā)布之日。

(三)報考者凡與聘用單位負責人有夫妻、直系血親親屬、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，不可應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀律監(jiān)察等崗位。

(四)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的報考者，不可參加應(yīng)聘。

(五)報考者須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關(guān)材料，凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格，已辦理錄用手續(xù)者即時通報并退回原單位，三年內(nèi)不得參加朝陽區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位的相關(guān)考試，并承擔相應(yīng)的法律責任。

(六)報考者須在報名表的“個人誠信聲明”欄“本人簽名”處手寫本人姓名。

(七)本次報名不收取任何費用。

附件：《朝陽區(qū)2015年度上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息目錄》

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：84296056

考務(wù)咨詢詳見崗位信息目錄中各單位聯(lián)系電話

招考監(jiān)督電話： 65094874、65099380

原標題：朝陽區(qū)2015年度上半年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告

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朝陽區(qū)2015上半年事業(yè)單位招聘崗位信息目錄.xls

2015年3月26日

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（責任編輯：李明）